Тюменский комитет по труду и занятости (ТКТЗ) – это орган исполнительной власти Тюменской области, отвечающий за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости и социальной защиты населения․ Ниже представлен подробный обзор его истории, структуры, основных функций и текущих инициатив․

История и правовое положение

Комитет был образован в результате реформирования системы государственных органов труда и занятости в начале 2000‑х годов․ Его правовая база закреплена:

• в Конституции Российской Федерации;
• в Федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации»;
• в областных нормативных актах Тюменской области, регулирующих деятельность органов труда и занятости․

С 2025 года Тюменская область активно участвует в реализации национального проекта «Кадры», что значительно расширило полномочия комитета в части подготовки и переподготовки рабочей силы․

Структура комитета

ТКТЗ состоит из нескольких управлений и отделов, каждый из которых отвечает за своё направление работы:

1. Управление по трудовому надзору и защите прав работников – контроль соблюдения трудового законодательства, профилактика задолженности по заработной плате․
2. Управление по занятости и развитию рынка труда – организация биржи труда, проведение ярмарок вакансий, работа с безработными и лицами, ищущими смену профессии․
3. Отдел по реализации национальных проектов и программ – координация мероприятий проекта «Кадры», цифровизация центров занятости, развитие платформы «Работа России»․
4. Отдел социальной поддержки и профориентации – работа с социально незащищёнными группами населения, организация подработки и стажировок для молодежи․
5. Отдел информационно‑аналитической работы – сбор и обработка данных о состоянии рынка труда, подготовка аналитических справок для органов власти․

Основные функции

Комитет выполняет широкий спектр задач, направленных на обеспечение стабильной занятости и защиту прав работников:

• Разработка и реализация региональной политики в области труда и занятости;
• Осуществление государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства;
• Организация службы занятости: регистрация безработных, подбор вакансий, проведение профессиональной ориентации и переподготовки;
• Поддержка работодателей, принимающих на работу людей из социально незащищённых групп (инвалиды, лица старше 50 лет, молодые специалисты без опыта);
• Реализация мероприятий национальных проектов («Кадры», «Демография» и др․);
• Информирование населения о мерах государственной поддержки, доступных вакансиях и программах переобучения;
• Ведение реестра вакансий и резюме через платформу «Работа России» и региональные центры занятости․

Контактная информация и режим работы

Актуальные данные на момент 21 мая 2026 года:

• Адрес: 625048, г․ Тюмень, ул․ Малыгина, д․ 48 (официальный сайт также указывает альтернативный адрес – ул․ Советская, 61);
• Телефон горячей линии: 8 (800) -07-88-41;
• Режим работы: пн‑чт – 09:00–18:00, пт – 09:00–16:45, перерыв – 13:00–14:00; суббота и воскресенье – выходные;
• Электронная почта: info@trud72․ru (примерный адрес, уточняется на официальном сайте);
• Официальный сайт: trud72․ru․

Для уточнения графика работы конкретных центров занятости Тюмени и вопросов регистрации рекомендуется обращаться по указанному телефону горячей линии․

Текущие инициативы и проекты (2024‑2026 гг․)

Национальный проект «Кадры»

С 2025 года Тюменская область активно участвует в этом проекте․ Основные направления:

• Модернизация материально‑технической базы центров занятости;
• Внедрение цифровых сервисов (электронные заявки, онлайн‑консультации, виртуальные ярмарки вакансий);
• Развитие программ переподготовки и повышения квалификации, ориентированных на востребованные в регионе отрасли (нефтегаз, логистика, IT, сельское хозяйство)․

Поддержка социально незащищённых групп

Комитет предоставляет:

• Субсидии работодателям, принимающим на работу инвалидов и лиц старше 50 лет;
• Гранты на создание социальных предприятий и мастерских;
• Программы стажировки для выпускников вузов и колледжей, направленные на приобретение первого опыта работы․

Профилактика задолженности по заработной плате

В рамках трудового надзора комитет проводит регулярные проверки предприятий, а также ведёт «горячую линию» для работников, столкнувшихся с задержкой выплаты зарплаты․ По результатам проверок выдаются предписания и, при необходимости, материалы передаются в прокуратуру․

Тюменский комитет по труду и занятости играет ключевую роль в обеспечении стабильного функционирования рынка труда региона, защите прав работников и поддержке работодателей․ Благодаря активному участию в национальных проектах, внедрению цифровых технологий и направленной работе с социально незащищёнными группами, комитет способствует снижению уровня безработицы, повышению качества рабочих мест и укреплению социальной стабильности в Тюменской области․

Для получения более detailed информации рекомендуется посетить официальный сайт комитета trud72․ru или обратиться напрямую по телефону горячей линии․