Дата публикации: 21 мая 2026 года

Что такое удостоверение КТС?

Удостоверение комиссии по трудовым спорам — это исполнительный документ, который выдается работнику в случае неисполнения работодателем решения КТС в установленный законом срок.

Согласно статье 389 Трудового кодекса Российской Федерации, если решение КТС не было исполнено добровольно, работник вправе обратиться за получением такого удостоверения.

Основания для выдачи удостоверения:

• Неисполнение решения КТС в установленный срок;
• Истечение 10 дней на обжалование решения (срок для добровольного исполнения);
• Отсутствие обращения работодателя в суд в установленный срок.

Процедура получения удостоверения

Вынесение решения КТС

Комиссия по трудовым спорам рассматривает индивидуальный трудовой спор и выносит решение. Решение должно быть исполнено в течение 10 дней со дня вручения его копии сторонам.

Срок для добровольного исполнения

Работодатель обязан исполнить решение КТС в течение 10 дней с момента получения копии решения.

Выдача удостоверения

Если решение не исполнено в установленный срок, КТС выдает работнику удостоверение, которое имеет силу исполнительного листа.

Удостоверение подписывается председателем КТС, заверяется печатью и выдается работнику под роспись.

Срок предъявления удостоверения к исполнению

Что происходит, если срок пропущен?

Если работник не предъявил удостоверение в установленный срок, он теряет право на принудительное исполнение решения КТС. В этом случае ему необходимо:

• Обратиться в суд с иском о взыскании задолженности;
• Или восстановить пропущенный срок (если имеются уважительные причины, например, длительная болезнь).

Порядок предъявления удостоверения к исполнению

Удостоверение предъявляется судебному приставу-исполнителю для возбуждения исполнительного производства. Пристав проверяет:

1. Подлинность удостоверения;
2. Соблюдение срока предъявления;
3. Соответствие требований закону.

После возбуждения исполнительного производства судебный пристав принимает меры к принудительному исполнению решения КТС.

Ответственность за неисполнение решения КТС

Работодатель, не исполнивший решение КТС, может быть привлечен к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ:

• Штраф до 50 000 рублей;
• Для должностных лиц — дисквалификация на срок до 3 лет;
• Для юридических лиц — штраф до 200 000 рублей.

Примерная форма удостоверения КТС

Удостоверение должно содержать следующие реквизиты:

• Наименование КТС;
• Резолютивная часть решения;
• Дата принятия решения;
• Подпись председателя КТС;
• Печать КТС;
• Отметка о выдаче работнику.

Образец:

Часто задаваемые вопросы

Можно ли восстановить пропущенный срок предъявления удостоверения?

Восстановление пропущенного срока возможно только в случае наличия уважительных причин (например, длительная болезнь, командировка и т.д.). Вопрос решается Комиссией по трудовым спорам.

Что делать, если работодатель не исполнил решение КТС, но не выдал удостоверение?

Работник вправе обратиться в КТС с заявлением о выдаче удостоверения. Если КТС бездействует, можно обратиться в суд с иском о выдаче исполнительного листа.

Можно ли предъявить удостоверение к исполнению после истечения 3 месяцев?

Нет, пропущенный срок является пресекательным. В этом случае необходимо обращаться в суд с иском о взыскании задолженности.

Удостоверение КТС, это важный документ, позволяющий принудительно исполнить решение Комиссии по трудовым спорам. Однако его необходимо предъявить к исполнению в течение трех месяцев со дня получения. Пропуск этого срока лишает работника возможности принудительного исполнения решения;

Рекомендации:

• Следите за сроками исполнения решения КТС;
• Обращайтесь за получением удостоверения сразу после истечения 10 дней на добровольное исполнение;
• Предъявляйте удостоверение судебному приставу в течение 3 месяцев;
• При пропуске срока — обращайтесь в суд с иском.

Соблюдение этих правил поможет защитить ваши трудовые права и получить причитающиеся выплаты.

Материал подготовлен на основе положений Трудового кодекса Российской Федерации и судебной практики.