Данная статья посвящена Управлению государственной инспекции труда Атырауской области — территориальному органу‚ осуществляющему государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории Атырауской области Республики Казахстан. Важно отличать его от российских структур (таких как Роструд)‚ которые имеют аналогичные функции‚ но действуют в другой юрисдикции.

Ключевая информация и контакты

На основе доступных данных (с учетом необходимости уточнения) основная информация об управлении выглядит следующим образом:

Адрес и местоположение

Основной и наиболее часто указываемый адрес:

• Город: Атырау
• Улица: ул. Александра Пушкина‚ 163
• Примечание: Это здание‚ где размещается управление. Рекомендуется уточнять входы и точное расположение кабинетов через сервисы вроде Яндекс.Карт или 2ГИС.

Руководство

В различных источниках встречаются разные ФИО руководителя. Наиболее актуальными (по данным на 2023-2024 гг.) считаются:

• Имангалиев Кемел Курмангалиевич — указан как руководитель в официальных реестрах.
• Аубакиров Игилик Айдарович — также фигурирует в некоторых базах. Для 100% точности необходимо проверять информацию на официальном сайте.

Важно: Должность руководителя — Начальник Управления государственной инспекции труда Атырауской области.

Контактные телефоны

Указанный основной телефон для связи:

• +7 (7122) -2 11 88 (с кодом города Атырау).

Рекомендуется звонить в рабочее время (обычно с 9:00 до 18:00‚ с перерывом на обед). Для срочных вопросов можно пытаться дозвониться в приемную.

Идентификаторы

• БИН (Бизнес-идентификационный номер): 130740009024
• Код КАТО (Казахстанский классификатор административно-территориальных объектов): 231010000

Основные функции инспекции

Управление входит в систему Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Его ключевые задачи:

1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства‚ норм охраны труда и правил противопожарной безопасности на всех предприятиях и организациях области;
2. Рассмотрение жалоб и заявлений от работников на нарушения их трудовых прав (невыплата зарплаты‚ незаконные увольнения‚ нарушения режима труда и отдыха и т.д.).
3. Проведение проверок (плановых и внеплановых) работодателей.
4. Выдача предписаний об устранении нарушений и привлечение виновных к административной ответственности.
5. Консультирование работников и работодателей по вопросам трудового права.

Как и куда обращаться работнику при нарушении прав?

Если ваш работодатель в Атырауской области нарушает ваши трудовые права‚ действуйте по следующему алгоритму:

Подготовьте документы

• Трудовой договор (копия).
• Приказы о приеме‚ увольнении‚ отпусках (копии).
• Расчетные листки по зарплате‚ табели учета рабочего времени.
• Переписка с работодателем (почта‚ сообщения).
• Чекки‚ квитанции (если есть).
• Четкое изложение сути нарушения в письменном виде (жалоба).

Напишите заявление (жалобу)

Заявление должно содержать:

• Ваши ФИО‚ адрес‚ контактный телефон.
• Полное наименование и адрес работодателя (организации).
• Описание нарушения с указанием дат‚ периодов‚ конкретных статей Трудового кодекса РК.
• Ваши требования (взыскать задолженность‚ восстановить на работе и т.д.).
• Перечень прилагаемых документов.
• Дату и вашу подпись.

Подача заявления

Способы подачи заявления в Управление госинспекции труда Атырауской области:

1. Лично через канцелярию по адресу: ул. Александра Пушкина‚ 163‚ г. Атырау. Убедитесь‚ что на вашем экземпляре поставят входящий номер и дату.
2. Почтовым отправлением с уведомлением о вручении на тот же адрес.
3. Через электронный приемную на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РК (если такая услуга предусмотрена). Прямого email-адреса инспекции в предоставленных данных нет.

Дальнейшие действия

После регистрации заявления инспекция обязана:

• Рассмотреть его в течение 30 календарных дней (в исключительных случаях срок может быть продлен).
• Провести проверку по факту обращения.
• Вынести решение (выдать предписание работодателю‚ направить материалы для привлечения к ответственности).

Вы можете отслеживать ход рассмотрения‚ запрашивая информацию по телефону или лично‚ имея при себе номер своего заявления.

Важные нюансы и предупреждения

• Сроки обращения: Жалобы на неправомерные увольнения‚ невыплату зарплаты и другие нарушения подаются в течение установленных законом сроков (например‚ 1 месяц для восстановления на работе). Не затягивайте!
• Конфиденциальность: Инспекция обязана сохранять конфиденциальность информации о заявителе.
• Бесплатность: Обращение в государственную инспекцию труда для работника является бесплатным.
• Актуальность данных: Контактная информация (телефоны‚ имена руководителей) может меняться. Перед визитом настоятельно рекомендуется уточнить данные на официальном портале gov.kz (раздел «Государственные органы» -> «Министерство труда и социальной защиты населения РК» -> «Территориальные подразделения»).
• Отличия от Роструда (РФ): В предоставленных исходных данных есть ссылки на российские структуры (Федеральную службу по труду и занятости — Роструд‚ горячую линию ###-###-####‚ Средневолжскую инспекцию). Это не имеет отношения к Атырауской области Казахстана. Упоминание‚ вероятно‚ являеться результатом автоматического поиска или ошибки. Для вопросов по труду в Атырау обращайтесь только в казахстанскую инспекцию.

Официальные источники для уточнения информации

1. Портал «Открытые данные Правительства РК»: Поиск по названию учреждения.
2. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РК: Раздел «Государственная инспекция труда».
3. Картографические сервисы: Яндекс.Карты‚ 2ГИС — для уточнения точного местоположения‚ режима работы и отзывов.
4. Акимат (администрация) Атырауской области: Может иметь общую информацию о контактах подведомственных органов.

Управление государственной инспекции труда Атырауской области является ключевым государственным органом для защиты трудовых прав работников в регионе. При обращении важно иметь на руках доказательства нарушения и четко изложить суть проблемы. Постоянно актуализируйте контактные данные через официальные государственные ресурсы Казахстана‚ чтобы избежать путаницы с российскими структурами.

Статья составлена на основе обобщенной информации из открытых источников. Для получения юридически значимых консультаций и актуальных данных рекомендуется обращаться непосредственно в инспекцию или к профессиональному юристу по трудовому праву РК.