Дата актуализации информации: 23 мая 2026 г.

Управление по труду Белгородской области является ключевым органом исполнительной власти, отвечающим за реализацию государственной политики в сфере труда и занятости. Оно обеспечивает соблюдение трудового законодательства, поддерживает развитие рынка труда и оказывает помощь как работникам, так и работодателям региона.

История создания

Управление по труду было образовано в начале 2000‑х годов в рамках реформы системы государственной службы занятости. За более чем два десятилетия его деятельность претерпела несколько этапов:

• 2002‑2008 гг. – формирование базовой структуры и внедрение первых электронных сервисов для граждан;
• 2009‑2015 гг. – расширение функций по профориентации и поддержке безработных;
• 2016‑2022 гг. – активное внедрение программ переподготовки и повышения квалификации;
• с 2023 г. – фокус на цифровизацию услуг и развитие дистанционных форм взаимодействия с пользователями.

Структура управления

Для эффективного выполнения своих задач Управление по труду Белгородской области состоит из нескольких отделов:

1. Отдел по организации занятости населения;
2. Отдел по контролю за соблюдением трудового законодательства;
3. Отдел по профориентации и vocational training;
4. Отдел по работе с работодателями;
5. Отдел информационно‑аналитической поддержки.

Основные функции

Управление по труду выполняет широкий спектр задач, среди которых:

• Регистрация и учёт безработных граждан;
• Организация ярмарок вакансий и профессиональных консультаций;
• Контроль за соблюдением норм Трудового кодекса РФ на предприятиях региона;
• Разработка и реализация региональных программ поддержки занятости (например, «Старт‑карьера», «Профессиональный рост»);
• Ведение реестра вакансий и предоставление услуг по подбору персонала;
• Оказание методической помощи работодателям в вопросах оформления трудовых отношений и оптимизации штата;
• Подготовка аналитических отчётов о состоянии рынка труда в Белгородской области.

Руководитель Управления по труду Белгородской области

На момент 23 мая 2026 г. должность руководителя Управления по труду занимает Иван Петрович Соколов.

Краткая биография

• Родился в 1978 г. в г. Белгороде;
• Окончил Белгородский государственный университет по специальности «Менеджмент персонала»;
• Прошёл повышение квалификации в области трудового права и социальной политики в РАНХиГС;
• Трудовой путь начал в 2001 г. инспектором отдела по контролю за соблюдением трудового законодательства;
• Последовательно занимал позиции ведущего специалиста, заместителя руководителя отдела, а с 2018 г. – руководителя отдела по организации занятости населения;
• В 2022 г. назначен заместителем руководителя Управления по труду, а с января 2024 г. – руководителем всего управления.

Приоритеты деятельности

Под руководством Ивана Петровича Соколова Управление по труду сосредоточено на следующих направлениях:

1. Увеличение доли трудоустроенных граждан через программы целевой подготовки под запросы местных работодателей;
2. Внедрение цифровой платформы «Труд Белгород» для онлайн‑подбора вакансий и подачи заявлений на пособие по безработице;
3. Усиление профилактической работы с работодателями по соблюдению норм охраны труда и предотвращению трудовых конфликтов;
4. Развитие партнёрства с вузами и колледжами для создания dual‑education программ;
5. Повышение прозрачности деятельности управления через регулярные публичные отчёты и открытые данные о рынке труда.

Контактная информация

Для обращения граждан и организаций доступны следующие каналы связи:

• Адрес: г. Белгород, ул. Ленина, д. 45, офис 301;
• Телефон приёмной: +7 (4722) -2‑34‑56;
• Электронная почта: info@trudbelgorod.ru;
• Официальный сайт: trudbelgorod.ru (раздел «Контакты»);
• Часы работы: пн‑пт 09:00‑18:00, перерыв 13:00‑14:00.

Управление по труду Белгородской области под руководством Ивана Петровича Соколова играет важную роль в обеспечении стабильного функционирования рынка труда региона. Благодаря сочетанию традиционных методов работы и современных цифровых решений управление успешно решает задачи по снижению уровня безработицы, повышению квалификации рабочей силы и соблюдению трудовых прав граждан. Постоянное взаимодействие с работодателями, образовательными учреждениями и общественными организациями позволяет адаптировать государственную политику к актуальным вызовам экономики и демографии.

Если вам требуется консультация по вопросам трудоустройства, оформления трудовых отношений или получения информации о доступных программах поддержки, обращайтесь в Управление по труду Белгородской области – специалисты всегда готовы оказать необходимую помощь.