Управление по труду и социальному развитию администрации муниципального образования Город Саратов (ИНН 6450037940) – это специализированный орган местного самоуправления, отвечающий за регулирование трудовых отношений, социальную защиту населения и развитие добровольчества в городе.

Исторический контекст и правовая база

В 2004 году Министерство труда и социального развития РФ объединилось с Министерством здравоохранения, образовав Министерство здравоохранения и социального развития. С того времени функции, связанные с трудом и социальной защитой, постепенно делегировались региональным и муниципальным органам, в т.ч. Управлению по труду и социальному развитию в Саратове.

На федеральном уровне их деятельность координирует:

• Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) – основной исполнительный орган, формирующий государственную политику в сфере труда.
• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) – осуществляет надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

Структура и ключевые лица

Во главе управления стоит председатель комитета – Михайловский Максим Игоревич. Комитет состоит из нескольких отделов, каждый из которых отвечает за определённый спектр задач:

1. Отдел социального партнерства и коллективных договоров.
2. Отдел экспертизы условий труда.
3. Отдел развития неформальной занятости и волонтёрства.
4. Отдел разрешения коллективных трудовых споров.

Основные функции и направления деятельности

Регулирование трудовых отношений

Комитет активно пропагандирует официальное оформление трудовых отношений. Представитель комитета неоднократно подчеркивал негативные последствия получения серой заработной платы – отсутствие социальных гарантий, пенсионных отчислений и правовой защиты.

Государственная экспертиза условий труда

Одной из государственных услуг, предоставляемых управлением, является проведение экспертизы условий труда. Экспертиза позволяет выявить нарушения в организации рабочего места, оценить риски профессиональных заболеваний и предложить корректирующие меры.

Борьба с неформальной занятостью

В рамках программы по снижению неформальной занятости управлением реализуются мероприятия, направленные на:

• Информирование работодателей и работников о правовых последствиях нелегального труда.
• Поддержку предпринимателей в оформлении официальных рабочих мест.
• Сотрудничество с региональными органами для мониторинга и контроля.

Развитие «серебряного» волонтёрства

Особое внимание уделяется развитию волонтёрства среди пожилых граждан в учреждениях социального обслуживания. Программы «серебряного волонтёрства» способствуют активному участию старшего поколения в общественной жизни, повышая их социальную интеграцию.

Социальное партнёрство и коллективные договоры

Отдел по развитию социального партнёрства занимается:

• Содействием в заключении коллективных договоров между работодателями и работниками.
• Поддержкой диалога в рамках коллективных трудовых споров.
• Организацией обучающих семинаров по вопросам трудового законодательства.

Ключевые проекты и инициативы

Онлайн‑акция «Свеча памяти»

10 июня 2026 г. по всей России стартовала онлайн‑акция «Свеча памяти». До 22 июня каждый желающий может зажечь виртуальную свечу на сайте деньпамяти.рф и отдать дань уважения героям Великой Отечественной войны. Управление по труду и социальному развитию активно поддерживает эту инициативу, привлекая к ней сотрудников муниципальных учреждений.

Программа «Официальный труд – официальные доходы»

В рамках программы проводятся бесплатные консультации для работодателей и работников, разъясняются преимущества официального трудоустройства, а также предоставляются рекомендации по оформлению трудовых договоров.

Мероприятия по снижению неформальной занятости в муниципальных районах

Результаты работы муниципальных районов (городских округов) по снижению неформальной занятости публикуются ежегодно; По итогам 2025 года в Саратове удалось сократить долю нелегального труда на 5,3 % по сравнению с предыдущим годом.

Взаимодействие с другими органами

Управление тесно сотрудничает с:

• Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) – в вопросах надзора и контроля.
• Министерством труда и социальной защиты РФ – при реализации федеральных программ.
• Региональными департаментами труда и соцзащиты – для согласования локальных инициатив.

Финансовая и тендерная деятельность

По официальным данным, Комитет по труду и социальному развитию не принимал участие в тендерах. Это связано с тем, что большинство его функций реализуется за счёт бюджета муниципального образования и не требует проведения конкурентных закупок.

Перспективы развития

В ближайшие годы планируется:

• Расширить спектр государственных услуг, включив онлайн‑запись на экспертизу условий труда.
• Увеличить количество обучающих программ для работодателей по вопросам трудового законодательства.
• Развивать сеть «серебряных» волонтёрских центров в каждом районе города.
• Укреплять социальное партнёрство через создание муниципального фонда поддержки коллективных договоров.

Управление по труду и социальному развитию администрации города Саратов играет ключевую роль в обеспечении правовой защищённости работников, развитии социального партнёрства и поддержке добровольчества. Благодаря активной работе руководства, в частности Максима Игоревича Михайловского, и тесному взаимодействию с федеральными и региональными структурами, в городе формируется благоприятный климат для официального трудоустройства и социальной защиты населения.

Дата актуализации информации:  г.