Управление по труду и занятости Бобруйского районного исполнительного комитета (далее – Управление) является ключевым органом местного самоуправления, отвечающим за регулирование трудовых отношений, обеспечение занятости населения и реализацию государственной политики в сфере труда на территории Бобруйского района (Гомельская область, Республика Беларусь).

История создания и правовые основы

Управление было образовано в 1995 году в соответствии с Законом Республики Беларусь «О труде» и Указом Президента Республики Беларусь от 22 апреля 1995 года № 165 «О создании органов исполнительной власти в районах». С тех пор его деятельность регулируется:

• Трудовым кодексом Республики Беларусь;
• Законодательством о занятости населения;
• Нормативными актами Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
• Региональными нормативными актами Гомельской области.

За годы своего существования Управление неоднократно реорганизовывалось, расширяя спектр предоставляемых услуг и усиливая взаимодействие с другими государственными и негосударственными структурами.

Структура управления

Структура Управления построена по принципу «одноуровневого» управления, что обеспечивает быстрый отклик на запросы граждан и предприятий.

1. Отдел кадровой политики и социального партнерства – разрабатывает и реализует программы по повышению квалификации, взаимодействует с профсоюзами и работодателями.
2. Отдел регистрации и контроля трудовых договоров – осуществляет регистрацию трудовых договоров, проверку их соответствия законодательству.
3. Отдел занятости населения – ведёт реестр безработных, организует центры занятости, проводит профориентацию.
4. Отдел охраны труда и промышленной безопасности – контролирует соблюдение норм охраны труда, проводит инспекции.
5. Юридический отдел – оказывает правовую помощь гражданам и работодателям, готовит нормативные акты.
6. Отдел информационных технологий – поддерживает электронные сервисы (портал «Электронный труд», онлайн‑запись в центр занятости).

Основные функции и задачи

Согласно законодательным актам, функции Управления включают:

• Регистрация и контроль трудовых договоров – проверка законности заключения и исполнения договоров, ведение реестра.
• Обеспечение занятости населения – организация работы центров занятости, проведение ярмарок труда, содействие в трудоустройстве.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства – проведение проверок, выдача предписаний, привлечение к ответственности нарушителей.
• Развитие профессионального обучения – совместно с учебными заведениями разрабатывает программы повышения квалификации.
• Охрана труда и промышленная безопасность – проведение инструктажей, проверка условий труда, профилактика профессиональных заболеваний.
• Социальное партнерство – взаимодействие с профсоюзами, работодателями, НКО для выработки совместных решений.
• Электронные услуги – предоставление онлайн‑сервисов: подача заявлений, запись на консультацию, получение справок.

Ключевые направления деятельности в 2024‑2026 годах

В последние годы Управление сосредоточило усилия на следующих приоритетах:

Диджитализация процессов

Запущена платформа «Электронный труд», позволяющая:

• Подавать заявления о регистрации трудового договора онлайн;
• Получать справки о занятости в электронном виде;
• Записываться на консультацию в центр занятости через личный кабинет.

Программы поддержки безработных

В 2025 году реализована программа «Перезапуск», включающая:

• Индивидуальное карьерное консультирование;
• Субсидии на обучение в профессиональных учебных заведениях;
• Гарантированные стажировки в партнёрских предприятиях.

Охрана труда в условиях постпандемии

Введены новые стандарты дистанционной работы, обязательные инструктажи по гигиене и психическому здоровью.

Сотрудничество с бизнес‑сообществом

Создан Кластер «Труд и занятость Бобруйского района», объединяющий более 150 предприятий, которые совместно разрабатывают программы повышения квалификации и создают новые рабочие места.

Статистика и результаты

Эти цифры демонстрируют положительную динамику в снижении уровня безработицы и повышении качества трудовых отношений в районе.

Взаимодействие с другими органами

Управление тесно сотрудничает с:

• Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь;
• Гомельским областным исполнительным комитетом;
• Профсоюзными организациями (Белорусская профсоюзная конфедерация);
• Некоммерческими организациями, занимающимися профессиональной ориентацией;
• Учебными заведениями (колледжи, техникумы) по вопросам профессионального обучения.

Как обратиться в Управление

Граждане и работодатели могут получить консультацию и воспользоваться услугами Управления следующими способами:

1. Лично – по адресу: ул. Советская, 12, г. Бобруйск, 247000.
2. По телефону – +375 (222) -5‑33‑44 (круглосуточно).
3. Электронная почта – trud@bobruisk.gov.by.
4. Онлайн‑портал – https://trud.bobruisk.gov.by (регистрация, подача заявлений, запись на приём).

Перспективы развития

В ближайшие годы Управление планирует:

• Расширить сеть мобильных центров занятости в отдалённых населённых пунктах.
• Внедрить систему аналитики больших данных для прогнозирования спроса на рабочую силу.
• Укрепить международное сотрудничество в рамках программ ЕС по повышению квалификации.
• Разработать новые меры поддержки для молодежи и людей с ограниченными возможностями.

Управление по труду и занятости Бобруйского райисполкома играет фундаментальную роль в формировании здорового рынка труда, обеспечивая баланс интересов работников и работодателей, а также способствуя социально‑экономическому развитию района. Постоянное внедрение инноваций, активное взаимодействие с партнёрами и ориентация на потребности населения позволяют Управлению эффективно выполнять свои задачи и отвечать на вызовы современного мира.

Дата последнего обновления статьи: 22 мая 2026 г.