История и место в системе труда и социальной защиты

Управление по труду и занятости Центрального района входит в состав Комитета по труду‚ занятости и социальной защите Минского горисполкома‚ который‚ в свою очередь‚ является частью Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Согласно данным с официального сайта министерства‚ в системе труда‚ занятости и социальной защиты работает более 6 000 специалистов‚ включая сотрудников центрального аппарата‚ районных и городских управлений‚ домов‑интернатов и территориальных центров социального обслуживания.

Центральное районное управление расположено по адресу:

• улица Ольшевского‚ 8‚ Минск (центральный район)

Для удобства граждан также функционируют отделы занятости по следующим адресам:

• Берестянская улица‚ 20 (метро Площадь Якуба Коласа)
• проспект Пушкина‚ 20

Основные функции и задачи

Управление выполняет следующие ключевые направления деятельности:

1. Реализация государственной политики в сфере труда и занятости – обеспечение выполнения указов‚ декретов и постановлений‚ касающихся трудовой миграции‚ содействия занятости и защиты от безработицы.
2. Оказание государственных услуг – приём граждан по вопросам трудоустройства‚ профессиональной подготовки‚ переподготовки и повышения квалификации.
3. Взаимодействие с нанимателями – предоставление информации о вакансиях‚ организация ярмарок вакансий‚ консультирование по вопросам внешней трудовой миграции (см. Указ № 202 от 21 мая 2025 г. о повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции).
4. Мониторинг рынка труда – ведение «Барометра возможности трудоустройства в г. Минске в 2026 году»‚ который отражает актуальные тенденции спроса и предложения рабочей силы.
5. Социальная защита и поддержка – содействие в оформлении пособий по безработице‚ направление на общественные работы‚ участие в программах переобучения и адаптации инвалидов.

Услуги для граждан и работодателей

Для соискателей

• Консультации по подбору вакансий и составлению резюме.
• Информация о бесплатных курсах профессиональной подготовки и переподготовки.
• Оформление документов для получения статуса безработного и соответствующих пособий.
• Участие в ярмарках вакансий и днях открытых дверей работодателей.
• Помощь в оформлении документов для внешней трудовой миграции (в соответствии с Декретом № 3 «О содействии занятости населения»).

Для нанимателей

• Размещение вакансий в единой базе данных управления.
• Подбор кандидатов с учётом квалификации и требований работодателя.
• Консультации по вопросам оформления трудовых договоров‚ соблюдения трудового законодательства и организации адаптации сотрудников.
• Информация о мерах государственной поддержки при найме сотрудников из отдельных категорий (молодые специалисты‚ инвалиды‚ ветераны и др.).
• Участие в программах по внешней трудовой миграции и привлечении иностранной рабочей силы.

Контактная информация и режим работы

Основной телефон управления по труду и занятости Центрального района:

+375 17 201‑23‑66

Режим приема граждан (по данным графика приема отделов занятости):

• Понедельник – пятница: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00)
• Суббота‚ воскресенье: выходные дни

Для удобства посетителей доступна онлайн‑запись на приём через официальный портал Министерства труда и социальной защиты РБ.

Как добраться

Управление расположено вблизи нескольких станций метро и общественного транспорта:

• Метро «Площадь Якуба Коласа» (выход к улице Берестянской‚ далее пешком ~5 минут до ул. Ольшевского‚ 8).
• Автобусные маршруты № 12‚ 27‚ 44 (остановка «Улица Ольшевского»).
• Троллейбусные маршруты № 9‚ 15 (остановка «Проспект Пушкина»).

На территории управления есть парковка для автотранспорта (ограниченное количество мест).

Актуальные инициативы и программы на 2026 год

В 2026 году управление активно участвует в следующих проектах:

1. Барометр возможности трудоустройства – ежемесячный анализ спроса на рабочие специальности в Центральном районе‚ публикуемый на сайте комитета.
2. Программа «Старт‑карьера» – бесплатные стажировки для выпускников вузов и колледжей в партнёрских организациях района.
3. Курсы по цифровой грамотности – обучение работе с современными офисными приложениями‚ основам программирования и анализу данных‚ направленное на повышение конкурентоспособности соискателей.
4. Инициатива «Трудовая мобильность» – содействие в оформлении разрешений на работу за пределами Республики Беларусь‚ включая консультации по налогообложению и социальному обеспечению migrant‑работников.
5. Взаимодействие с работодателями – ежемесячные круглые столы по вопросам улучшения условий труда‚ внедрения гибких графиков и корпоративного обучения.

Управление по труду и занятости Центрального района г. Минска является важным звеном в системе социальной защиты и развития трудовых ресурсов столицы. Оно обеспечивает связь между государством‚ работодателями и соискателями‚ предлагая широкий спектр услуг – от консультаций и обучения до помощи в трудоустройстве и социальной поддержки. Благодаря активному внедрению современных программ и постоянному мониторингу рынка труда‚ управление способствует снижению уровня безработицы‚ повышению квалификации рабочей силы и созданию благоприятных условий для экономического развития района.

Для получения более детальной информации рекомендуется посетить официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь или непосредственно обратиться в управление по указанным адресам и телефону.