Управление по труду и занятости (УТЗ) Солигорского районного исполнительного комитета является ключевым органом, отвечающим за развитие рынка труда, поддержку занятости населения и реализацию социальных программ в рамках региональной политики.

Общие сведения

В структуре Солигорского райисполкома УТЗ занимает одно из центральных мест, поскольку его задачи напрямую влияют на экономическое развитие района, социальную стабильность и качество жизни жителей.

Название органа: Управление по труду и занятости Солигорского райисполкома

Подчинение: Подчиняется председателю Солигорского районного исполнительного комитета.

Основные функции

К основным функциям УТЗ относятся:

• Разработка и реализация мер по повышению занятости населения.
• Оптимизация трудового рынка региона.
• Поддержка малого и среднего бизнеса в сфере найма.
• Консультирование граждан по вопросам трудоустройства и профессионального развития.
• Контроль соблюдения трудового законодательства в регионе.

Структура управления

УТЗ состоит из нескольких подразделений, каждое из которых специализируется на определённых направлениях работы:

1. Отдел занятости населения – занимается поиском вакансий,Matching кандидатов с работодателями.
2. Отдел профессионального образования и переподготовки – реализует программы переподготовки и повышения квалификации.
3. Отдел по вопросам занятости несовершеннолетних – контролирует соблюдение законодательных норм в отношении труда несовершеннолетних.
4. Отдел по социальной поддержке – оказывает помощь безработным, включая выплаты и социальные льготы.

Ключевые направления деятельности

В работе УТЗ выделяются следующие направления:

• Активное поисковое обслуживание – организация ярмарок вакансий, встреч с работодателями.
• Развитие цифровых сервисов – создание онлайн-платформы для поиска работы и подачи заявок.
• Поддержка инвалидов и молодёжи – специальные программы трудоустройства для уязвимых групп.
• Сотрудничество с бизнесом – привлечение работодателей к совместным проектам по созданию новых рабочих мест.

Программы и инициативы

В последние годы УТЗ реализовало ряд значимых программ:

• «Занятость 2025» – цель программы – сократить уровень безработицы до 4% к концу 2025 года.
• «Малый бизнес – большой потенциал» – предоставление субсидий и консультаций для малых предприятий по найму персонала.
• «Переподготовка в цифровую экономику» – курсы по программированию, цифровому маркетингу и другим востребованным навыкам.
• «Социальный щит» – комплекс мер поддержки безработных, включающий материальную помощь и психологическое сопровождение.

Взаимодействие с населением

Для эффективного взаимодействия с жителями УТЗ использует следующие формы работы:

• Регулярные приемные часы в отделе занятости.
• Организация открытых встреч и семинаров.
• Разработка и распространение информационных материалов (брошюры, листовки, онлайн‑контент).
• Сотрудничество с местными СМИ для информирования о вакансиях и программах.

Перспективы развития

В будущем УТЗ планирует:

1. Внедрить более продвинутые аналитические инструменты для прогнозирования спроса на рынке труда.
2. Расширить сеть партнёрств с международными организациями и инвесторами.
3. Повысить уровень цифровизации всех процессов, включая онлайн‑подачу заявок и мониторинг вакансий.
4. Разработать новые программы поддержки молодёжи и инвалидов, ориентированные на гибридные формы занятости.

Управление по труду и занятости Солигорского районного исполнительного комитета играет важную роль в формировании благоприятного трудового рынка, способствует снижению безработицы и повышает конкурентоспособность региона. Благодаря системной работе, активному взаимодействию с бизнесом и населением, УТЗ создает условия для устойчивого экономического роста и социальной гармонии в Солигорском районе.