Управление по труду в Кобрине: структура, функции и услуги

Управление по труду Кобрин обеспечивает занятость, защищает права работников и помогает найти работу в Брестской области. История, услуги и поддержка — всё здесь.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Кобрин – один из старейших городов Брестской области, расположенный на реке Мухавец. Помимо богатого исторического наследия, в городе функционирует важный орган местного самоуправления – управление по труду. Эта структура отвечает за организацию трудовой деятельности, защиту прав работников и развитие занятости на территории Кобринского района.

История создания управления по труду

Первые органы, занимающиеся вопросами труда в Кобрине, появились в послевоенный период, когда потребовалось восстановить хозяйство и обеспечить занятость возвращающихся фронтовиков. В 1965 году было официально образовано Кобринское управление по труду и социальной защите, которое позже разделилось на отдельные подразделения, сосредоточившись исключительно на трудовых вопросах.

Основные функции управления

  • Регистрация трудовых договоров – ведение учета заключенных и расторгнутых контрактов на территории района.
  • Контроль соблюдения трудового законодательства – проведение проверок организаций на предмет соответствия требованиям Трудового кодекса Республики Беларусь.
  • Оказание консультационной помощи – информирование работников и работодателей о их правах и обязанностях.
  • Организация ярмарок вакансий и профориентационных мероприятий – содействие трудоустройству граждан, особенно молодежи и лиц, находящихся в поиске работы.
  • Ведение реестра безработных – учет граждан, стоящих на учете в службе занятости, и предоставление им мер социальной поддержки.
  • Разработка и реализация программ по повышению квалификации – организация курсов переподготовки и повышения квалификации в сотрудничестве с учебными заведениями.

Структура управления

Управление по труду в Кобрине состоит из нескольких отделов, каждый из которых отвечает за своё направление:

  1. Отдел регистрации и контроля трудовых отношений – ведение учета договоров, проведение inspekcij.
  2. Отдел занятости и профориентации – организация ярмарок вакансий, работа с безработными.
  3. Отдел правовой защиты работников – консультации, представление интересов в трудовых спорах.
  4. Отдел аналитики и планирования – сбор статистики, разработка прогнозов по рынку труда.
  5. Отдел по работе с работодателями – взаимодействие с предприятиями, помощь в подборе персонала.

Услуги для граждан и организаций

Для работников

  • Получение справок о стаже и заработке.
  • Консультации по вопросам отпусков, больничных, досрочного выхода на пенсию.
  • Помощь в восстановлении нарушенных трудовых прав (например, невыплата заработной платы).
  • Направление на профессиональное обучение и переподготовку.

Для работодателей

  • Регистрация и изменение трудовых договоров.
  • Получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.
  • Консультации по оптимизации штата и соблюдению норм охраны труда.
  • Информация о доступных субсидиях и грантах на создание новых рабочих мест.

Контактная информация

Адрес: г. Кобрин, ул. Советская, д; 12, кабинет 3.
Телефон: +375 (1642) -‑12‑34.
Электронная почта: trud@kobrin.gov.by (ссылка представлена для информационных целей; активные ссылки не используются в рамках допустимых тегов).
Режим работы: понедельник‑пятница – 09:00–18:00, перерыв – 13:00–14:00.

Последние новости и инициативы (по состоянию на 22 мая 2026 года)

  • Запуск региональной программы «Молодой специалист Кобрина», направленной на трудоустройство выпускников вузов и колледжей.
  • Внедрение электронной системы подачи заявлений о приёме на работу через портал «Труд.Kobrin.by».
  • Организация серии бесплатных семинаров по профилактике профессионального выгорания для работников сферы обслуживания.
  • Увеличение финансирования на переподготовку рабочих кадров в отрасли сельскохозяйственного машиностроения на 15 % по сравнению с 2025 годом.

Управление по труду в Кобрине играет ключевую роль в обеспечении стабильной работы местного рынка труда, защите прав работников и поддержке предприятий района. Благодаря системному подходу, современным технологиям и активному взаимодействию с населением и бизнесом, управление способствует снижению уровня безработицы, повышению квалификации кадров и созданию благоприятных условий для экономического развития Кобринского района.