Управление по труду, занятости и социальной защите (УТЗСЗ) Осиповичского районного исполнительного комитета

Реализация политики в области труда, занятости и социальной защиты населения

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Управление по труду, занятости и социальной защите (УТЗСЗ) Осиповичского районного исполнительного комитета – это орган государственного управления, обеспечивающий реализацию государственной политики в сфере труда, занятости и социальной защиты населения Осиповичского района Могилёвской области.

Основные функции и задачи

  • Реализация государственной политики в области оплаты труда, условий и охраны труда;
  • Обеспечение занятости населения через организацию службы занятости, проведение ярмарок вакансий и профориентационной работы;
  • Социальное партнерство: взаимодействие с работодателями, профсоюзами и общественными организациями;
  • Государственное пенсионное обеспечение и социальное обслуживание;
  • Демографическая безопасность района (поддержка семей, материнства и детства);
  • Организация профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации незанятого населения;
  • Контроль за соблюдением законодательства о труде и социальной защите.

Контактная информация

Адрес: г. Осиповичи, ул. Сумченко, д. 33, корп. 2
Почтовый индекс: 213760
Телефон: 8-02235-66-1-60 (служба по трудоустройству на временную работу и переводу к другому нанимателю)
Факс: 8-02235-66-1-06
Электронная почта: uosipovichimintrud.by
УНП: 700843018

Деятельность по обучению и переподготовке населения

Согласно информации, размещённой на портале Осиповичи Online и официальных сообщениях УТЗСЗ, управление регулярно формирует группы для обучения незанятого населения. В рамках этих программ предлагаются:

  1. Профессиональное обучение по востребованным специальностям (например, оператор станков с ЧПУ, сварщик, бухгалтер, специалист по ИТ);
  2. Переподготовка и повышение квалификации для тех, кто желает сменить род деятельности;
  3. Курсы по основам предпринимательства и самозанятости;
  4. Семинары и тренинги по soft‑skills (коммуникация, тайм‑менеджмент, работа в команде).

Информация о наборе в группы публикуется на сайте управления, в местных СМИ и на информационных стендах района. Запись осуществляется как лично в офисе по адресу ул. Сумченко, 33, корп. 2, так и дистанционно через электронную почту или телефон.

Исторический контекст

Территория Осиповичского района имеет богатое историческое наследие:

  • В эпоху Киевской Руси входила в состав Свислочского княжества;
  • Во времена Великого княжества Литовского территория входила в его состав;
  • В период Великой Отечественной войны, согласно приказу начальника Осиповичского района от г., отделу труда районного управления предписывалось создать ремесленную секцию для подготовки рабочих кадров.

Эти исторические этапы отражены в современной работе управления, которое сохраняет преемственность в вопросах подготовки кадров и поддержки трудового потенциала региона.

Социальная защита и поддержка отдельных категорий граждан

Управление также отвечает за:

  • Назначение и выплату государственных пособий и компенсаций;
  • Оказание социальной помощи малоимущим семьям, инвалидам и ветеранам;
  • Организация государственной службы занятости для лиц с ограниченными возможностями здоровья;
  • Содействие в трудоустройстве молодых специалистов и выпускников образовательных учреждений.

Как связаться с управлением

Для получения актуальной информации о текущих наборах в учебные группы, графиках приема граждан и других услугах рекомендуется:

  1. Позвонить по телефону 8-02235-66-1-60;
  2. Написать на электронную почту uosipovichimintrud.by;
  3. Посетить офис по адресу ул; Сумченко, 33, корп. 2, г. Осиповичи в часы работы (понедельник‑пятница: 08:00‑17:00, перерыв 12:00‑13:00);
  4. Следить за новостями на официальном сайте Осиповичского районного исполнительного комитета и на портале Осиповичи Online.

Управление по труду, занятости и социальной защите Осиповичского райисполкома играет ключевую роль в обеспечении социально‑экономической стабильности района. Через комплексный подход – от регулирования трудовых отношений до организации профессионального обучения и социальной поддержки – оно способствует повышению качества жизни жителей, снижению уровня безработицы и укреплению трудового потенциала региона.

Дата подготовки статьи: 23 мая 2026 г.