Управление по вопросам трудовой миграции (УТМ) — специализированный орган ГУ МВД России по Омской области, который осуществляет контроль и регулирование всех вопросов, связанных с привлечением, регистрацией и трудоустройством иностранных граждан в регионе. Деятельность управления направлена на обеспечение законности миграционных процессов, защиту прав мигрантов и интересов работодателей.

Юридическая база

• Федеральный закон № 122‑ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
• Федеральный закон № 115‑ФЗ «О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства»;
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи, регулирующие привлечение иностранных работников);
• Постановления Правительства РФ и Приказ МВД России, регламентирующие порядок выдачи разрешений на работу.

Структура управления

Управление состоит из нескольких отделов, каждый из которых отвечает за определённый спектр миграционных услуг:

1. Отдел по вопросам трудовой миграции – выдача разрешений на работу, проверка работодателей, контроль соблюдения миграционного законодательства.
2. Отдел оформления заграничных паспортов.
3. Отдел паспортной работы и регистрационного учёта.
4. Отдел информационно‑правовой работы (консультации, онлайн‑сервисы).

Адрес и контактные данные

Главный офис Управления миграции по Омской области находится по адресу:

Для получения услуг в рамках трудовой миграции можно также обратиться в филиалы:

• Отдел миграции по Октябрьскому району – ул. Петра Осминина, 24 (2‑й этаж).
• Отдел миграции по Центральному району – ул; Красный Путь, 20.
• Многофункциональный миграционный центр – ул. 10 лет Октября, 172.

Режим работы

Какие услуги предоставляет Управление?

Отдел по вопросам трудовой миграции оказывает следующие услуги:

• Выдача разрешения на работу (рабочих виз) для иностранных граждан.
• Регистрация иностранных работников в миграционном учёте.
• Контроль за соблюдением работодателями требований к условиям труда мигрантов.
• Выдача мigrационных карт и патентов (для сезонных работников).
• Консультации по вопросам миграционного законодательства.
• Приём заявлений и жалоб от мигрантов и работодателей.
• Онлайн‑запись на приём и подача документов через портал Госуслуг.

Пошаговая инструкция получения разрешения на работу

1. Подготовка документов работодателем:
   • Заявление о привлечении иностранного работника.
   • Копия устава (для юридических лиц) и свидетельство о регистрации.
   • Трудовой договор (или проект договора) с указанием условий труда.
   • Документы, подтверждающие отсутствие вакансий среди граждан РФ.
2. Сбор документов от иностранного гражданина:
   • Паспорт (страницы с личными данными).
   • Визовая анкета.
   • Медицинская справка о состоянии здоровья (по форме 086/у).
   • Справка о наличии или отсутствии судимости (по требованию).
3. Подача полного пакета в отдел по вопросам трудовой миграции (лично или через онлайн‑сервис).
4. Оплата госпошлины (обычно 4 000 – 6 000 рублей, в зависимости от категории работника).
5. Ожидание решения (в среднем 10‑20 рабочих дней). При положительном решении выдается разрешение на работу сроком до 1 года с возможностью продления.
6. Регистрация работника в миграционном учёте в течение 7 дней после получения разрешения.

Онлайн‑услуги и запись на приём

Для экономии времени рекомендуется воспользоваться официальным порталом Госуслуг:

• Запись на приём в отдел по вопросам трудовой миграции.
• Подача сканов документов (при наличии электронной подписи).
• Отслеживание статуса заявления.
• Получение электронных справок и копий выданных документов.

Последние изменения в законодательстве

С 2025 года в России происходит передача части полномочий в сфере внешней трудовой миграции от Министерства труда и социальной защиты РФ к МВД. Это означает, что:

• МВД теперь определяет перечень профессий, для которых мигрантам предоставляются льготные условия (например, упрощённый порядок получения разрешения).
• Возможность более гибкого перемещения мигрантов между регионами в рамках одной лицензии работодателя.
• Усиленный контроль за соблюдением трудовых прав иностранных работников.

Эти изменения направлены на упрощение процесса привлечения квалифицированных специалистов и повышение уровня защиты их прав.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какой срок действия разрешения на работу?

Разрешение выдаётся на срок до 1 года. По истечении срока его можно продлить, подав новое заявление за 30 дней до окончания действия.

Нужно ли мигранту регистрироваться в миграционном учёте?

Да. Регистрация обязательна в течение 7 дней после получения разрешения на работу. Без регистрации мигрант не имеет права законно работать.

Какие категории иностранных работников обслуживает Управление?

Управление работает со всеми категориями: сезонные работники, высококвалифицированные специалисты, работники строительного сектора, сельского хозяйства, сферы услуг и т.д.

Можно ли оформить разрешение на работу онлайн?

Да. При наличии электронной подписи работодатель и мигрант могут подать заявление через портал Госуслуг. После проверки документов решение высылается в электронном виде.

Какие штрафы предусмотрены за нарушение миграционного законодательства?

Штрафы могут достигать 300 000 рублей для юридических лиц и 150 000 рублей для физических лиц‑работодателей. Для мигрантов – административные штрафы за работу без разрешения (до 30 000 рублей).

Контактные телефоны для справок

• Горячая линия миграционного центра (общероссийская): 8 (495) -77‑77‑77
• Отдел по вопросам трудовой миграции (Омск): +7 (3812) xx‑xx‑xx (уточняйте на официальном сайте)
• Отдел оформления заграничных паспортов: 8 (495) -24‑49‑52

Полезные ссылки

• Портал Госуслуг – миграционные услуги
• Официальный сайт МВД России
• Министерство труда и социальной защиты РФ
• Карта офисов миграционных служб в Омске (2ГИС)