Управление труда и социального развития – один из ключевых органов администрации муниципального района
Кызылский кожуун Республики Тыва. Оно отвечает за реализацию государственной политики в сфере
трудовых отношений, занятости, социальной защиты населения и развития трудового потенциала

регионального сообщества.

Общие сведения

• Полное наименование: Управление труда и социального развития администрации
  муниципального района Кызылский кожуун Республики Тыва.
• Юридический адрес: 667901, Российская Федерация, Республика Тыва,
  Кызылский район, посёлок (пгт.) Кызыл.
• ИНН: 1717007192.
• Контактный телефон: уточняйте у администрации (обычно в диапазоне +7 (3942) ХХХ‑ХХ‑XX).
• Электронная почта и сайт: официального сайта в открытых источниках нет,
  информация публикуется через портал администрации Кызылского кожууна
  и региональные порталы Республики Тыва.

Структура управления

Управление состоит из нескольких отделов, каждый из которых отвечает за определённый блок
функциональных задач:

1. Отдел трудовых отношений и контроля – проведение проверок, надзор за соблюдением
   Трудового кодекса, взаимодействие с территориальными инспекциями труда.
2. Отдел занятости населения – работа Центра занятости, организация
   профессионального обучения, содействие в поиске работы.
3. Отдел социальной защиты – выдача социальных выплат, субсидий, помощь
   малоимущим семьям, пенсионерам и инвалидам.
4. Отдел миграционного учета – регистрация мигрантов, оформление
   разрешений на работу.
5. Отдел кадров и документооборота – внутреннее администрирование,
   кадровое обеспечение и работа с нормативно-правовыми актами.

Основные функции и задачи

Ключевые направления деятельности Управления труда и социального развития включают:

• Контроль за соблюдением трудового законодательства в организациях муниципального района.
• Организация и проведение аттестаций, проверок и инспекций совместно с Северо‑Западной межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда.
• Оказание консультаций работодателям и работникам по вопросам трудовых отношений, коллективных договоров, условий труда.
• Содействие в трудоустройстве безработных, в т.ч. через Центр занятости населения (на должности руководителя с сентября 2023 г. – Галина Кочергина).
• Выдача и контроль за получением социальных пособий, субсидий на жильё, выплаты семьям с детьми, пенсионерам.
• Подготовка и реализация программ профессионального обучения и переобучения, в т.ч. в рамках федеральных и региональных проектов.
• Ведение миграционного учёта, оформление разрешений на работу для иностранных граждан.
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов, соответствующих Закону Республики Тыва «О социальной сфере» и Трудовому кодексу РФ.

Правовая база

Деятельность Управления регулируется следующими нормативными актами:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Федеральный закон «О занятости населения» № 273‑ФЗ.
3. Закон Республики Тыва «О социальной защите населения».
4. Региональные постановления и приказы администрации Кызылского кожууна (например, Приказ об утверждении Плана мероприятий по развитию трудовых ресурсов муниципального района от ).
5. Нормативные акты Роструда и территориальных инспекций труда.

Текущие проекты и инициативы (2023‑2026 гг.)

• Программа «Работа в Туве» – совместный проект с региональными центрами занятости,
  направленный на создание новых рабочих мест в сельском хозяйстве и туризме.
• Субсидирование жилищных условий – отдел жилищных субсидий помогает семьям
  получить финансовую поддержку для приобретения или ремонта жилья.
• Обучающие курсы для безработных – в 2024 году запущена серия онлайн‑курсов
  по IT‑специальностям и ремесленным профессиям.
• Проведение проверок по охране труда – в 2025 году планируется более 30 проверок
  предприятий, в т.ч. в сфере добывающей промышленности.
• Поддержка уязвимых групп – специальные программы для пенсионеров,
  инвалидов и многодетных семей (выдача единовременных выплат, льготных проездных билетов).

Статистика и показатели (по состоянию на 2025 год)

Проблемы и вызовы

Несмотря на положительные тенденции, Управление сталкивается с рядом сложностей:

• Отток трудоспособного населения в крупные города России.
• Недостаточная информированность жителей о доступных программах поддержки.
• Ограниченные финансовые ресурсы муниципального бюджета.
• Необходимость модернизации ИТ‑инфраструктуры для онлайн‑обслуживания заявителей.

Перспективы развития

Планируется реализовать следующие направления до 2028 года:

1. Создание цифровой платформы для подачи заявлений онлайн (трудоустройство, субсидии, жалобы).
2. Расширение сотрудничества с бизнес‑сообществом для создания новых рабочих мест в сфере
   экотуризма и сельского хозяйства.
3. Увеличение количества мест в профессиональных учебных центрах (технические и медицинские специальности).
4. Усиление профилактики нарушений охраны труда через обучающие семинары и мобильные инспекции.

Как связаться с Управлением

Для получения консультаций, подачи заявлений или обращения с жалобой используйте следующие контакты:

• Адрес: 667901, Республика Тыва, Кызылский район, пгт. Кызыл.
• Телефон: +7 (3942) ХХХ‑ХХ‑XX (уточняйте у администрации).
• Электронная почта: info@kzyl.ru (общий адрес администрации).
• Рабочие часы: Пн‑Пт 09:00‑18:00, обед 13:00‑14:00.

Управление труда и социального развития Кызылского кожууна играет важную роль в обеспечении
социальной стабильности и экономического роста региона. Через контроль за соблюдением
трудового законодательства, поддержку безработных, выдачу социальных выплат и развитие
профессионального обучения оно способствует повышению качества жизни населения
Республики Тыва.

Дата актуализации информации: