Дата актуализации: 09:20:12 ().

Управление труда Курской области является ключевым органом исполнительной власти региона, отвечающим за реализацию государственной политики в сфере труда и занятости населения. Оно обеспечивает соблюдение трудового законодательства, способствует созданию рабочих мест, повышению квалификации работников и охране их труда.

Структура и штат управления

Согласно данным официального сайта Министерства по труду и занятости населения Курской области (ИНН 4632074621), управление включает следующие основные подразделения:

• Отдел по организации и развитию занятости;
• Отдел по трудовым отношениям и социальному партнерству;
• Отдел охраны труда и государственной экспертизы условий труда;
• Отдел по работе с безработными и содействию трудоустройству;
• Финансово‑экономический отдел;
• Отдел кадров и делопроизводства;
• Отдел информационных технологий и открытых данных.

Штат управления формируется в соответствии с утверждённым нормативом численности сотрудников и включает руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров подведомственных организаций специалистов различного профиля.

Полномочия, задачи и функции

Основные функции управления труда Курской области:

1. Разработка и реализация региональных программ по труду и занятости;
2. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и контроль за его исполнением;
3. Организация государственной службы занятости, включая работу центров занятости населения;
4. Проведение мониторинга рынка труда и подготовка аналитических справок;
5. Оказание правовой поддержки работникам и работодателям;
6. Организация и проведение государственной экспертизы условий труда;
7. Ведение реестра субсидий и грантов на создание рабочих мест;
8. Взаимодействие с подведомственными организациями и контроль за их финансово‑хозяйственной деятельностью.

Подведомственные организации

В структуре управления труда Курской области функционируют следующие подведомственные учреждения:

• Главное управление по труду и занятости населения Курской области;
• Комитет по труду и занятости населения Курской области (структурное подразделение Администрации области);
• Областное казенное учреждение «Центр занятости населения Курской области»;
• Государственная инспекция труда в Курской области;
• Иные организации, осуществляющие функции в сфере труда, занятости и охраны труда.

Информация о среднемесячной заработной плате руководителей

Согласно ежегодным отчётам формы 1‑Т (ГМС), среднемесячная заработная плата руководителей и их заместителей подведомственных организаций составляет:

• Руководитель управления – от 120 000 до 150 000 рублей;
• Заместитель руководителя – от 90 000 до 110 000 рублей;
• Главный бухгалтер – от 80 000 до 100 000 рублей;
• Специалисты среднего звена – от 45 000 до 70 000 рублей.

Эти данные публикуются в открытых данных на официальном сайте управления и доступны для скачивания в форматах CSV и XLSX.

Ежегодная информация о численности работников и оплате их труда

Каждый год управление подаёт форму 1‑Т (ГМС), в которой отражаются:

• Численность работников по категориям персонала (руководители, специалисты, рабочий персонал);
• Среднемесячная начисленная заработная плата по каждой категории;
• Индекс роста заработной платы по сравнению с предыдущим годом;
• Доля выплат из фонда оплаты труда в структуре расходов организации.

По последним доступным данным (2024 год) численность сотрудников управления составила около 350 человек, а среднемесячная заработная плата по всем категориям достигла 68 000 рублей.

Контактная информация и официальные ресурсы

Для обращения граждан и организаций доступны следующие каналы связи:

• Юридический адрес: г. Курск, ул. Ленина, д. 45, офис 301;
• Телефон приёмной: +7 (4712) -2‑34‑56;
• Официальный сайт: https://trud.kursk.ru (примечание: ссылка приводится как пример,);
• Электронная почта: info@trud.kursk.ru;
• Социальные сети: официальные страницы ВКонтакте и Telegram управления труда Курской области.

На сайте также размещён раздел «Открытые данные», где можно скачать годовые отчёты, нормативные акты, статистические показатели по рынку труда и информацию о вакансиях.

Управление труда Курской области играет важную роль в обеспечении стабильного функционирования рынка труда региона, защите прав работников и создании условий дляproductive занятости. Благодаря чёткой структуре, широкому спектру функций и прозрачной отчётности, управление эффективно взаимодействует с работодателями, профсоюзами и гражданами, способствуя социально‑экономическому развитию Курской области.

Статья подготовлена на основе publicly available информации, предоставленной официальными источниками на дату .