Управление труда Ярославской области – один из ключевых органов регионального исполнительного ветвления‚ отвечающий за реализацию государственной политики в сфере труда‚ занятости и социальной защиты населения․ Оно работает в рамках Министерства труда и социальной поддержки населения Ярославской области и тесно взаимодействует с Государственной службой занятости населения‚ Государственной инспекцией труда и другими подведомственными организациями․
Структура управления
- Главный офис – находится в г․ Ярославль‚ в здании Министерства труда и социальной поддержки․
- Территориальные отделы в городском округе г․ Рыбинск и Рыбинском муниципальном районе (тел․: (4855) -22‑245)․
- Подразделения:
- Отдел кадров и профессионального развития;
- Отдел мониторинга рынка труда;
- Отдел социальной поддержки безработных;
- Отдел правового обеспечения и антикоррупционной декларации․
Основные полномочия и задачи
- Разработка и реализация государственной политики в сфере труда – формирование региональных программ занятости‚ регулирование трудовых отношений‚ поддержка предпринимательства․
- Информирование населения о положении на рынке труда – публикация статистики‚ аналитических отчетов‚ проведение информационных кампаний․
- Содействие гражданам в поиске работы – организация центров занятости‚ проведение ярмарок вакансий‚ предоставление консультаций․
- Поддержка работодателей – помощь в подборе квалифицированных кадров‚ консультирование по вопросам трудового законодательства․
- Контроль за соблюдением трудового законодательства – совместно с Государственной инспекцией труда осуществляет проверки предприятий․
- Социальная поддержка – выдача единовременных пособий‚ помощь семьям с детьми‚ поддержка ветеранов труда․
Ключевые услуги для населения
- Регистрация безработных и предоставление временной помощи․
- Профессиональная ориентация и переподготовка․
- Консультации по вопросам трудовых прав и обязанностей․
- Содействие в получении государственных пособий (например‚ единовременное пособие при рождении ребенка)․
- Организация и проведение ярмарок труда․
Контактная информация
Главный офис:
- Адрес: 150000‚ г․ Ярославль‚ ул․ Советская‚ 12
- Телефон: (4852) -2‑81‑49 (горячая линия)
- Электронная почта: info@yarregion․ru
- Официальный сайт: www․yarregion․ru/depts/dtspn/
Территориальные отделы в г․ Рыбинск:
- Телефон: (4855) -22‑245
- Адрес: г․ Рыбинск‚ ул․ Пушкина‚ 5
Последние новости и события (по состоянию на 22 мая 2026 г․)
- 8 мая 2026 г․ – опубликованы основы государственного управления трудом и занятостью в Ярославской области․
- 17 ноября 2023 г․ – более 1100 безработных родителей получили единовременное пособие при рождении ребёнка․
- 23 марта 2026 г․ – Федеральная налоговая служба совместно с Управлением труда провела серию обучающих семинаров для работодателей․
- С 1 января 2010 г․ – официальным сайтом ДТиСПН ЯО (Департамент труда и социальной поддержки населения) стал www․yarregion․ru/depts/dtspn/․
Законодательная база
Деятельность Управления регулируется следующими нормативными актами:
- Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации»․
- Постановление Правительства Ярославской области от № 1360‑п «Об утверждении официального сайта Департамента труда и социальной поддержки населения ЯО»․
- Региональные нормативные акты‚ определяющие минимальный размер оплаты труда‚ коэффициенты надбавок и порядок присвоения званий «Ветеран труда»․
- Антикоррупционная декларация Департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области (указ 968 от )․
Как обратиться в Управление труда
Для получения консультаций‚ подачи заявлений или обращения с жалобой можно воспользоваться следующими способами:
- Лично посетить главный офис или территориальный отдел․
- Позвонить по горячей линии (4852) -2‑81‑49 – часы работы: 9:00–18:00‚ без выходных․
- Отправить запрос через форму обратной связи на официальном сайте․
- Написать электронное письмо с указанием ФИО‚ контактных данных и краткого описания вопроса․
Перспективы развития
В ближайшие годы Управление планирует усилить цифровизацию услуг‚ расширить онлайн‑портал для подачи заявлений и внедрить систему мониторинга вакансий в реальном времени․ Особое внимание будет уделено поддержке молодых специалистов‚ развитию программ переподготовки и повышению уровня трудовой культуры в регионе․
Статья подготовлена на основе открытых источников и официальных публикаций Управления труда Ярославской области․ Все данные актуальны на 22 мая 2026 г․