При подаче заявления об установлении факта прекращения трудовых отношений в суд, истец должен оплатить государственную пошлину. Размер госпошлины определяется в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

Размер госпошлины

Согласно статье 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, госпошлина при подаче заявления об установлении факта прекращения трудовых отношений составляет 300 рублей. Однако, если заявление подается в порядке особого производства, госпошлина может составлять 30 000 рублей, как указано в пункте 10 части 1 статьи 333.21 Налогового кодекса Российской Федерации.

Особенности уплаты госпошлины

Следует отметить, что некоторые категории лиц могут быть освобождены от уплаты государственной пошлины или иметь право на льготы. Например, работники, подающие исковые заявления, касающиеся отношений, вытекающих из трудовых или гражданско-правовых отношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины, как указано в статье 393 Трудового кодекса Российской Федерации.

Подсудность иска об установлении факта прекращения трудовых отношений

Заявление об установлении факта прекращения трудовых отношений подлежит рассмотрению исключительно в районном суде. При этом, обратиться можно на выбор самого работника либо по его месту жительства, либо по адресу работодателя.

• Госпошлина при подаче заявления об установлении факта прекращения трудовых отношений может составлять 300 рублей или 30 000 рублей.
• Некоторые категории лиц могут быть освобождены от уплаты государственной пошлины или иметь право на льготы.
• Заявление об установлении факта прекращения трудовых отношений подлежит рассмотрению исключительно в районном суде.

Для более подробной информации рекомендуется обратиться к соответствующим статьям Налогового кодекса Российской Федерации и Трудового кодекса Российской Федерации, а также к квалифицированным юристам или адвокатам.