ПАО «Газпром» является одной из крупнейших энергетических компаний в мире‚ чья деятельность неизбежно сопряжена с воздействием на природу и высокими рисками для персонала. Именно поэтому защита окружающей среды и охрана труда выступают не просто соблюдением законодательных норм‚ а фундаментальными приоритетами корпоративной стратегии. Компания заявляет о своей приверженности принципам устойчивого развития‚ понимая под ним сбалансированное и социально приемлемое сочетание экономического роста и сохранения благоприятной окружающей среды для будущих поколений.

Приоритет жизни и здоровья работников

В Группе «Газпром» действует незыблемое правило: приоритет жизни и здоровья работников признается выше результатов любой производственной деятельности. Руководство компании рассматривает систему управления охраной труда (ОТ) и промышленной безопасностью как одну из ключевых составляющих общего управления предприятием.

Политика ПАО «Газпром» в области охраны труда‚ промышленной и пожарной безопасности распространяется на головную компанию и все дочерние общества. Основные направления в этой сфере включают:

• Обеспечение безопасных условий труда‚ соответствующих современным требованиям;
• Строгий контроль за соблюдением требований безопасности на всех уровнях;
• Снижение рисков травматизма и профессиональных заболеваний;
• Повышение культуры безопасности среди персонала и подрядных организаций.

Цель-ноль: стратегия производственной безопасности

Особое внимание уделяется концепции «Цели-ноль». Так‚ стратегия «Газпром нефти» в области производственной безопасности направлена на достижение полной отсутствия вреда людям‚ окружающей среде и имуществу при выполнении работ. Для координации усилий в компании действует Совет по промышленной безопасности‚ охране труда и окружающей среде‚ решения которого обязательны для исполнения.

Экологическая политика: сохранение планеты

Группа «Газпром» ответственно относится к сохранению благоприятной окружающей среды‚ снижает негативное воздействие и строго соблюдает экологические нормы. Положения Экологической политики ПАО «Газпром» доводятся до сведения не только собственного персонала‚ но и внешних заинтересованных сторон — прежде всего подрядных организаций и поставщиков.

Для комплексного подхода к решению экологических проблем еще в октябре 2007 года был создан Координационный Комитет ОАО «Газпром» по вопросам охраны окружающей среды. Его задача — обеспечение эффективного взаимодействия всех структурных подразделений холдинга.

Цифровизация экологического менеджмента

Для контроля за экологическими показателями компания внедряет современные IT-решения. В частности‚ используется корпоративная система 1С:Экология. Охрана окружающей среды КОРП (решение 1С-КСУ); Эта система успешно функционирует более чем на 450 предприятиях различных отраслей‚ включая ПАО «Газпром нефть»‚ позволяя вести строгий учет воздействия на природу и мониторинг показателей в области охраны окружающей среды.

Реализация стандартов в дочерних и зависимых обществах

Масштабы «Газпрома» требуют унификации подходов. В дочерних обществах действуют собственные стандарты и политики‚ полностью базирующиеся на корпоративных принципах:

1. ООО «Газпром межрегионгаз Воронеж» осуществляет деятельность в области ОТ‚ пожарной безопасности и безопасности дорожного движения в строгом соответствии с Политикой ООО «Газпром межрегионгаз» и федеральными нормативными актами.
2. ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» называет сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности одним из приоритетных направлений своей Политики в области ОТ и промышленной безопасности.
3. ООО «Газпром трансгаз Казань» уделяет первостепенное внимание природоохранной деятельности и защите окружающей среды от негативного воздействия.
4. АО «Газпром Шельфпроект» ставит стратегическую цель, занимать лидирующие позиции среди нефтесервисных компаний РФ в области охраны труда‚ промышленной и экологической безопасности.
5. АО «Газпром газораспределение» внедряет единый стандарт организации СТО по охране труда‚ промышленной‚ экологической и пожарной безопасности (ОТ‚ П‚ Э и ПБ).

Практические мероприятия и вовлечение персонала

Теоретическая база подкрепляется широкой практической работой на местах. Компания организует образовательные проекты для персонала по вопросам защиты окружающей среды и безопасности. Регулярно проводятся:

• Экологические акции: например‚ ежегодная акция «Чистый город»‚ инициированная работниками «Газпром добыча Уренгой» и Советом молодых ученых;
• Экологический мониторинг: совместные выезды специалистов (в частности‚ «Газпром добыча Надым») и представителей подрядных организаций для оценки состояния природной среды;
• Конкурсы профессионального мастерства: смотр-конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда»‚ проводимый на базе ООО «Газпром трансгаз Уфа»;
• Масштабные социально-экологические проекты: расширение систем газоснабжения и газификации регионов РФ‚ что напрямую улучшает экологическую обстановку за счет перехода на чистое топливо.

Управление и отчетность

Вопросы производственной безопасности и экологии находятся на высшем уровне управления. Так‚ важные решения в этой области утверждены решением Совета директоров ПАО «Газпром» от 9 июня 2023 года. Базовым документом также остается Политика‚ утвержденная приказом ОАО «Газпром» от 29 июля 2009 года‚ которая постоянно актуализируется под современные вызовы.

Следует отметить‚ что в компании произошли изменения в подходе к публичной отчетности: «Газпром» принял решение отказаться от составления и публикации ежегодного отдельного отчета об охране окружающей среды‚ интегрируя эти данные в более широкие документы‚ такие как Отчет об устойчивом развитии и Отчет о социальной деятельности Группы «Газпром». Это позволяет отражать экологические и охранные вопросы в контексте общего вклада компании в устойчивое развитие общества.

Охрана труда и защита окружающей среды в ПАО «Газпром» — это не формальность‚ а системный процесс‚ пронизывающий все уровни корпорации. От Совета директоров до рядового работника или специалиста подрядной организации — каждый вовлечен в создание безопасного производства и сохранение природы. Внедрение цифровых решений‚ проведение мониторингов‚ регулярные конкурсы и жесткая дисциплина позволяют холдингу минимизировать риски и доказывать на деле свою приверженность принципам экологической и трудовой безопасности.