Утеря трудовой книжки может создать проблемы для работников, но есть способы ее восстановления. В этой статье мы рассмотрим, что делать, если работодатель потерял вашу трудовую книжку, и как восстановить ее по закону.

Ответственность работодателя за утерю трудовой книжки

Согласно законам РФ, работодатель может понести два вида ответственности за утерю трудовой книжки. Он обязан либо ее восстановить, либо понести материальную ответственность. Если работник потерял свою трудовую книжку сам, на него возлагается обязанность по ее восстановлению.

Восстановление трудовой книжки через ПФР

Восстановление документа через ПФР ⎯ наиболее простой вариант. Это бесплатная и быстрая процедура. Для восстановления необходимо:

• Составить заявление о восстановлении ТК
• Подать заявление лично или заказным письмом

Обязанности работодателя при утере трудовой книжки

Работодатель обязан принять меры к розыску утерянной трудовой книжки, а если найти не получается, то оформить дубликат. Содействие в восстановлении этого документа не право, а обязанность как для юрлица, так и для предпринимателя.

Последствия утери трудовой книжки

Утеря трудовой книжки может создать проблемы для работников, но есть способы ее восстановления. Если вас уволили, а трудовую книжку не выдали, то можно пойти в суд и просить взыскать средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки, что предусмотрено Трудовым кодексом РФ.