Увольнение – важный этап в трудовой жизни каждого человека․ Помимо оформления расчета по заработной плате, необходимо помнить и о важном – о получении трудовой книжки․ В этой статье мы подробно расскажем, что нужно знать о уведомлении о заборе трудовой книжки при увольнении․

Что такое уведомление о заборе трудовой книжки?

Уведомление о заборе трудовой книжки – это документ, который выдается работодателем работнику при увольнении․ Он содержит информацию о необходимости забрать трудовую книжку в установленный срок․ Это важный юридический документ, подтверждающий факт увольнения и право работника на получение своей трудовой книжки․

Когда необходимо уведомление?

Уведомление о заборе трудовой книжки выдается работнику непосредственно в момент увольнения․ Это стандартная процедура, которая должна быть соблюдена работодателем․

Содержание уведомления

В уведомлении о заборе трудовой книжки обычно указывается следующая информация:

• ФИО работника
• Дата увольнения
• Номер трудовой книжки
• Дата выдачи трудовой книжки
• Срок, в течение которого работник должен забрать трудовую книжку (обычно это не позднее 3 месяцев со дня увольнения)
• Подпись руководителя организации и печать организации

Как получить трудовую книжку?

Получить трудовую книжку можно следующим образом:

1. Лично в отделе кадров организации․ Это самый распространенный способ․ Необходимо предъявить паспорт․
2. Через представителя работника по доверенности․ В этом случае требуется нотариально заверенная доверенность․
3. По почте (в редких случаях)․ Не все организации предоставляют такую возможность․

Что делать, если трудовую книжку не выдают?

Если работодатель отказывается выдавать трудовую книжку, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию․ Трудовая инспекция может привлечь работодателя к административной ответственности․

Важные моменты

• Срок хранения трудовой книжки: Работодатель обязан хранить трудовую книжку работника в течение 50 лет․
• Право на получение трудовой книжки: Работник имеет право получить трудовую книжку в любой момент после увольнения․
• Заполнение трудовой книжки: Работодатель обязан правильно заполнить трудовую книжку, указав все необходимые сведения․

Образец уведомления о заборе трудовой книжки (пример)

Обратите внимание: это пример, и фактический бланк уведомления может отличаться в зависимости от организации․

Уведомление

г․ Москва, 15 мая 2026 г;

Руководителю ООО «Ромашка»

Иванову Ивану Ивановичу

От: Петрова Петра Петровича

Дата увольнения: 10 мая 2026 г․

Номер трудовой книжки: 1234567890

Дата выдачи трудовой книжки: 01 января 2020 г․

Просим забрать трудовую книжку в течение 3 месяцев со дня увольнения․

Подпись: Петров П․П․

Печать организации

Полезные ссылки

• Пример шаблона уведомления о заборе трудовой книжки
• Информация о трудовых правах работника

Мы надеемся, что эта статья помогла вам разобраться с вопросом уведомления о заборе трудовой книжки при увольнении․ Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться к юристу за консультацией․