Увольнение генерального директора по собственному желанию является распространенным явлением в современном бизнесе. Однако, важно знать, как правильно оформить такое увольнение, особенно когда речь идет о записи в трудовой книжке.
Когда необходимо сделать запись в трудовой книжке?
Запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора должна быть сделана на основании решения собственников (учредителей) организации до момента внесения сведений в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности.
Как сделать запись в трудовой книжке?
Запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора должна содержать следующую информацию:
- Порядковый номер записи
- Дата увольнения генерального директора
- Причина увольнения (по собственному желанию)
- Реквизиты решения единственного учредителя, на основании которого увольняется генеральный директор
Образец записи в трудовой книжке
Ниже представлен образец записи в трудовой книжке об увольнении генерального директора по собственному желанию:
«Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК. Реквизиты решения единственного учредителя: протокол от [дата] № [номер]»
Кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора?
Трудовую книжку при увольнении директора подписывает работодатель или лицо, которое ведет трудовые книжки, а также сам работник (генеральный директор).
Важные моменты
При увольнении генерального директора по собственному желанию важно:
- Соблюдать все предусмотренные для такого случая действия
- Оформить приказ об увольнении генерального директора
- Внести запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора
- Передать дела и полномочия новому руководителю (если таковой назначен)