Увольнение по собственному желанию ౼ это один из наиболее распространенных способов расторжения трудового договора. В этом случае работник сам подает заявление на увольнение, и работодатель обязан его удовлетворить. Но как правильно оформить увольнение по собственному желанию, и что должно быть указано в трудовой книжке?

Основания для увольнения по собственному желанию

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение по собственному желанию производится на основании пункта 3 части первой статьи 77. Это означает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, и работодатель не может отказать ему в этом.

Запись в трудовой книжке

При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке должна быть сделана запись, которая включает в себя следующую информацию:

• Дата увольнения
• Основание для увольнения (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)
• Формулировка «Уволен по собственному желанию» или «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника»

Запись в трудовой книжке должна быть заверена печатью организации, если она не отказалась от этого.

Образцы записей об увольнении по собственному желанию

Существуют различные образцы записей об увольнении по собственному желанию, которые можно использовать в зависимости от конкретной ситуации. Например:

Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Важные нюансы

При увольнении по собственному желанию важно помнить, что запись в трудовой книжке должна быть сделана только после того, как работник подал заявление на увольнение и работодатель его удовлетворил. Если запись будет сделана заранее, она может быть признана недействительной.

Кроме того, при увольнении по собственному желанию работнику должна быть выдана запись о трудовой деятельности по форме СТД-Р, если он не имеет бумажной трудовой книжки.

Увольнение по собственному желанию ⸺ это распространенный способ расторжения трудового договора. При этом важно правильно оформить увольнение и сделать запись в трудовой книжке, которая должна включать в себя основание для увольнения, дату увольнения и формулировку «Уволен по собственному желанию» или «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника».