Увольнение по собственному желанию ⏤ это один из наиболее распространенных способов расторжения трудового договора․ В этом случае работник сам подает заявление на увольнение, и работодатель обязан его рассмотреть и принять решение․ Но как правильно оформить трудовую книжку в случае увольнения по собственному желанию?
Заявление на увольнение по собственному желанию
Все начинается с заявления от работника․ Оно составляется в свободной форме, но должно содержать следующую информацию:
- Фамилия, имя и отчество работника
- Дата подачи заявления
- Прошение об увольнении по собственному желанию
- Подпись работника
Заявление на увольнение по собственному желанию подается за 2 недели до дня увольнения и пишется на имя руководителя компании․
Приказ о прекращении трудового договора
После подачи заявления работодатель обязан рассмотреть его и принять решение․ Если решение положительное, работодатель издает приказ о прекращении трудового договора, в котором указывается:
- Дата увольнения
- Основание для увольнения (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)
- Подпись работодателя
Запись в трудовой книжке
При увольнении работника по собственному желанию в его трудовую книжку надо внести следующую запись:
Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации․
Запись должна быть сделана в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки или вкладыша в нее․
Ответственность за принуждение к увольнению по собственному желанию
Работодатель не имеет права принуждать работника к увольнению по собственному желанию․ Если работник сам просит об уходе, его увольняют по собственному желанию․ Но если работодатель принуждает работника к увольнению, это может быть расценено как нарушение трудового законодательства․
Увольнение по собственному желанию ⏤ это распространенный способ расторжения трудового договора․ Чтобы правильно оформить трудовую книжку, необходимо следовать следующим шагам:
- Подать заявление на увольнение по собственному желанию
- Получить приказ о прекращении трудового договора
- Сделать запись в трудовой книжке
Если у вас возникли вопросы или проблемы с увольнением по собственному желанию, обратитесь к юристу или представителю работодателя за консультацией;