В последнее время в трудовое законодательство были внесены значительные изменения, и часть работников перешла на электронные трудовые книжки. В этой статье мы разберемся, как именно вносить запись о внешнем совместительстве в бумажную и электронную трудовую книжку.

Что такое внешнее совместительство?

Внешнее совместительство ― это работа на другую компанию после основной работы, перед ней или даже в выходные. Для оформления записи о внешнем совместительстве необходимо заключить трудовой договор.

Кто вносит запись в трудовую книжку о работе по внешнему совместительству?

Запись в трудовую книжку о работе по внешнему совместительству вносит основной работодатель на основании документа, подтверждающего работу по совместительству, например, копии трудового договора или приказа о приеме на работу.

Образец записи в трудовой книжке о приеме на работу по совместительству

Запись в трудовой книжке о приеме на работу по совместительству должна содержать следующую информацию:

• Дата приема на работу
• Должность
• Наименование организации
• Основание для приема на работу (трудовой договор или приказ)

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 Трудового кодекса. При оформлении записи о работе по совместительству запись в трудовой книжке создается на основании копии приказа или трудового договора о работе по совместительству.

Электронная трудовая книжка

При работе по внешнему совместительству работодатель обязан сформировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности работника и заполнить подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1.

Оформление записи о внешнем совместительстве в трудовой книжке является важным шагом в подтверждении факта работы по совместительству. Основной работодатель должен внести запись в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. При работе по внешнему совместительству работодатель обязан сформировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности работника и заполнить подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1.