В настоящее время многие работники занимаются не только основной работой, но и совмещают ее с другой деятельностью. Это может быть как внутреннее совместительство, когда работник выполняет несколько функций внутри одной компании, так и внешнее совместительство, когда работник работает в нескольких организациях одновременно.

Что такое внешнее совместительство?

Внешнее совместительство ‒ это когда работник работает в нескольких организациях одновременно, но не внутри одной компании. Это означает, что работник имеет несколько мест работы и выполняет разные функции в каждой из них.

Как вносится запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право отразить факт совместительства в трудовой книжке. Если сотрудник компании является внешним совместителем, главным вопросом при внесении записи в трудовую книжку о совместительстве является то, к какому именно работодателю необходимо обратиться для внесения записи.

Обычно работодатель просит работника предоставить письменное заявление о внесении сведений о работе по совместительству в трудовую книжку. Однако письменное заявление от совместителя о внесении в трудовую книжку записи о его работе по совместительству не обязательно по закону.

Кто вносит запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку?

Запись о внешнем совместительстве вносится в трудовую книжку работодателем по основному месту работы. Это означает, что если работник работает в нескольких организациях одновременно, запись о внешнем совместительстве будет внесена в трудовую книжку работодателем, с которым работник заключил первый трудовой договор.

Примеры записей о внешнем совместительстве в трудовой книжке

Примеры записей о внешнем совместительстве в трудовой книжке могут выглядеть следующим образом:

• Запись 13: «Внесена на основании справки (совместительство внешнее)»;
• Записи 15 и 16: «Переход работника с совместительства на основную работу был оформлен через увольнение».

Внешнее совместительство ─ это распространенная практика, когда работник работает в нескольких организациях одновременно. Запись о внешнем совместительстве вносится в трудовую книжку работодателем по основному месту работы. Работник имеет право отразить факт совместительства в трудовой книжке, но письменное заявление от совместителя о внесении в трудовую книжку записи о его работе по совместительству не обязательно по закону.