Комиссия по охране труда играет ключевую роль в обеспечении безопасных условий труда на предприятии. Её задача — не просто формально проверить знания сотрудников, а выявить реальный уровень осведомлённости о нормах охраны труда, способность применять их на практике и предотвращать производственные риски. В этой статье мы подробно разберём, какие вопросы для комиссии по охране труда необходимо включать в программу аттестации, как их структурировать и на что обращать особое внимание в 2026 году;

Правовые основы охраны труда

Первый блок вопросов должен охватывать законодательную базу, регулирующую охрану труда в Российской Федерации. Без знания законов невозможно соблюдать требования.

• Какие основные нормативные акты регулируют охрану труда в РФ? (Трудовой кодекс РФ, ФЗ-197, Постановление Правительства РФ № 2464 от и др;)
• Какие обязанности по охране труда возложены на работодателя согласно ст. 212 ТК РФ?
• Что понимается под «опасным производственным фактором» и «вредным производственным фактором»?
• Какие последствия наступают для работодателя за нарушение требований охраны труда?
• Какие изменения вступили в силу с 1 марта 2022 года в Трудовом кодексе РФ в части охраны труда?

Обязанности работников и руководителей

Важно проверить, насколько сотрудник понимает свою личную ответственность за безопасность.

• Какие обязанности по охране труда возложены на работника согласно ст. 214 ТК РФ?
• Что должен делать работник при обнаружении неисправности оборудования или угрозы жизни и здоровью?
• Обязан ли работник носить средства индивидуальной защиты (СИЗ)? Что делать, если СИЗ неудобны или не подходят по размеру?
• Какие действия запрещены работнику в зоне повышенной опасности?
• Какие последствия могут наступить для работника за несоблюдение правил охраны труда?

Обучение и проверка знаний по охране труда

С 1 сентября 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ № 2464, которое изменило порядок обучения и проверки знаний. Комиссия должна быть в курсе этих изменений.

• Как часто проводится периодическая проверка знаний по охране труда для работников?
• Кто обязан проходить первичный инструктаж по охране труда?
• Какие категории работников проходят обучение в специализированных организациях (например, в учебных центрах, внесённых в реестр)?
• Может ли внутренняя комиссия организации выдавать удостоверения по охране труда? При каких условиях?
• Что делать, если работник не прошёл проверку знаний? Может ли он продолжать работу?

Организация и проведение инструктажей

Инструктажи — это основа профилактики травматизма. Комиссия должна уметь оценить их качество.

• Какие виды инструктажей по охране труда существуют? (Первичный, повторный, внеочередной, целевой)
• Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте?
• Какие документы должны оформляться при проведении инструктажа?
• Какие темы обязательно должны быть затронуты при целевом инструктаже перед выполнением разовых работ?
• Какие ошибки чаще всего допускаются при проведении инструктажей?

Средства индивидуальной и коллективной защиты

Знание СИЗ и СКЗ — критически важно для предотвращения травм.

• Какие СИЗ обязан выдавать работодатель работникам в зависимости от вида деятельности?
• Как проверяется исправность СИЗ перед использованием?
• Что такое средства коллективной защиты (СКЗ)? Приведите примеры.
• Какие действия предпринимаются, если СИЗ не соответствуют требованиям ГОСТ или неисправны?
• Может ли работник отказаться от использования СИЗ? Какие последствия?

Оказание первой помощи

Согласно разъяснениям Минтруда, в состав комиссий обязательно включаются вопросы оказания первой помощи.

• Какие действия необходимо предпринять при поражении электрическим током?
• Как оказать первую помощь при ожоге кислотой или щёлочью?
• Что делать при потере сознания?
• Как правильно наложить жгут при артериальном кровотечении?
• Какие предметы должны быть в аптечке первой помощи на рабочем месте?

Работа с опасными зонами и оборудованием

Особое внимание — производственным зонам с повышенной опасностью.

• Какие меры должны быть приняты при работе на высоте?
• Какие требования предъявляются к работе с электроустановками?
• Что такое зона повышенной опасности? Как она обозначается?
• Какие действия запрещены при работе с подъёмно-транспортными механизмами?
• Какие документы должны быть доступны на рабочем месте при эксплуатации опасного оборудования?

Расследование несчастных случаев и анализ рисков

Комиссия должна понимать, как реагировать на инциденты.

• Какие несчастные случаи подлежат расследованию?
• Кто входит в состав комиссии по расследованию несчастного случая?
• Какие сроки установлены для расследования несчастного случая?
• Что такое анализ профессиональных рисков? Как он проводится?
• Какие меры должны быть приняты после выявления нарушений в ходе расследования?

Организационные аспекты работы комиссии

Сама комиссия должна быть правильно сформирована и функционировать в рамках закона.

• Как формируется комиссия по охране труда в организации?
• Кто возглавляет комиссию по охране труда?
• Как часто должна проводиться аттестация комиссии по охране труда?
• Может ли в состав комиссии входить представитель профсоюза? Обязательно ли это?
• Какие документы ведёт комиссия по охране труда?

Актуальные изменения и тенденции 2025–2026 годов

В 2026 году особое внимание уделяется цифровизации и профилактике психоэмоционального стресса.

• Какие новые требования появились в 2025–2026 годах по охране труда в части психоэмоциональной нагрузки?
• Какие электронные системы используются для учёта обучения и проверки знаний?
• Какие меры предпринимаются для профилактики выгорания и стресса на производстве?
• Какие изменения внесены в перечень профессий, требующих обязательного обучения в специализированных центрах?
• Какие штрафы предусмотрены за несоблюдение требований к обучению по охране труда в 2026 году?

Вопросы для комиссии по охране труда должны быть адаптированы под конкретную организацию, её профиль и виды деятельности. Не стоит использовать «универсальный» список — это снижает эффективность проверки. Лучше всего:

1. Составить индивидуальный перечень вопросов на основе специфики производства.
2. Проводить проверку знаний не реже 1 раза в год (для большинства категорий работников).
3. Фиксировать результаты в протоколах и вести журналы проверок.
4. Проводить повторные опросы для работников, не прошедших аттестацию.
5. Обновлять вопросы ежегодно с учётом изменений в законодательстве и внутренних регламентах.

Важно помнить: цель комиссии, не наказать, а защитить. Каждый правильно заданный вопрос — это шаг к предотвращению травмы, болезни или даже трагедии на производстве.

Рекомендуем регулярно обращаться к официальным источникам: Минтруд РФ, Роструд, а также проверенным учебным центрам, внесённым в реестр (например, учебный центр «Клерк» — рег. № 8887 от ).

Безопасность — это не формальность. Это культура. И комиссия по охране труда — её главный страж.