Визит инспектора Государственной инспекции труда (ГИТ) — это серьёзное испытание для любого работодателя. По итогам проверки компания может получить предписание, штрафы, а в крайних случаях — приостановку деятельности. Поэтому понимание, какие вопросы задаёт инспектор и на какие документы он обращает внимание, критически важно для успешного прохождения проверки.

Правовая основа проверок

Основным документом, регулирующим порядок проверок, является Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «Об утверждении Правил проведения проверки государственными инспекторами труда». С 1 сентября 2022 года эти правила действуют в обновлённой редакции, которая учитывает многочисленные изменения в Трудовом кодексе РФ, вступившие в силу с 1 марта 2022 года.

Кроме того, инспектор руководствуется:

• Трудовым кодексом РФ (в части охраны труда).
• Федеральным законом «Об охране труда» № 426-ФЗ.
• Подзаконными актами (постановления Правительства, приказы Минтруда).
• Отраслевыми правилами по охране труда.
• Региональным законодательством (например, Законом города Москвы от 12 марта 2008 г. № 11 «Об охране труда в городе Москве»).

Типовые вопросы и направления проверки

Инспектор проводит плановую или внеплановую проверку, изучая документацию и осматривая рабочие места. Его вопросы и действия можно разделить на несколько ключевых блоков.

Документация по охране труда

Инспектор запросит и проверит пакет обязательных документов. Непредоставление или их отсутствие — прямое нарушение.

• Политика в области охраны труда (локальный нормативный акт).
• Уставные документы (учредительные документы, свидетельства о регистрации).
• Договоры (о полной материальной ответственности, о коллективной ответственности за обеспечение безопасных условий труда).
• Протоколы комиссий по охране труда, расследования несчастных случаев.
• Журналы инструктажей, проверок знаний, выдачи инструкций.
• Карточки учёта несчастных случаев на производстве.
• Служебные записки и переписка по вопросам охраны труда.

Обучение и проверка знаний

Это один из ключевых объектов контроля в соответствии с Постановлением № 2464. Инспектор уточнит:

• Организовано ли обучение по охране труда для всех категорий работников (включая руководителей и специалистов)?
• Как проводится первичное, повторное, внеплановое обучение?
• Как часто и в каком порядке проводится проверка знаний требований охраны труда? Проверяются ли все работники?
• Имеются ли у работников действующие удостоверения/протоколы о проверке знаний?
• Проводится ли обучение работников, принимаемых на работу, временно или сезонно?

Важно: С 1 марта 2022 года в ТК РФ расширены обязанности работодателя по обучению, в т.ч. в части проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков.

Оценка условий труда и СОУТ

Инспектор спросит о наличии и результатах:

• Специальной оценки условий труда (СОУТ). Требуется ли её проведение на конкретном рабочем месте?
• Оценки профессиональных рисков (ОПР). Как она проводится, на основании каких методик?
• Результатов СОУТ/ОПР: есть ли на рабочих местах вредные/опасные факторы? Каковы их классы (подклассы)?
• Мероприятий по улучшению условий труда, реализованных по результатам СОУТ/ОПР.

Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ)

Вопросы будут касаться:

• Наличия и правильности выдачи СИЗ (противогазов, спецодежды, обуви, средств защиты рук, глаз и т.д.) в соответствии с утверждёнными нормами выдачи.
• Обеспечения средствами коллективной защиты (ограждения, блокировки, вентиляция, защитные экраны).
• Состояния и сроков службы выданных СИЗ. Есть ли журналы учёта выдачи?

Проверка состояния рабочих мест и оборудования

Инспектор проведёт осмотр производственных помещений. Он проверит:

• Соответствие условий труда на рабочих местах результатам СОУТ/ОПР.
• Безопасность технологического оборудования: наличие защитных ограждений, блокировок, исправность.
• Электробезопасность (состояние проводки, наличие УЗО, заземления).
• Пожарную безопасность (наличие extinguishers, эвакуационных выходов, планов эвакуации).
• Санитарно-эпидемиологическое состояние (вентиляция, освещённость, температура, чистота).
• Организацию рабочих мест (порядок, отсутствие препятствий).

Инструктажи и инструкции

Инспектор проверит:

• Наличие и актуальность инструкций по охране труда для каждой должности/работы.
• Проведение вводного, первичного, повторного, внепланового инструктажей. Проверка журналов.
• Доступность инструкций для работников (размещение на рабочих местах).

Расследование несчастных случаев

Если на предприятии в последние годы были несчастные случаи, инспектор детально изучит:

• Своевременность и полноту расследования (составление комиссии, актов, протоколов).
• Выполнение мероприятий по результатам расследования.
• Назначение ответственных лиц за проведение расследования.

Как подготовиться к проверке: практические рекомендации

Подготовка должна быть системной и регулярной, а не «за день до визита».

1. Назначьте ответственного за охрану труда и создайте рабочую группу для подготовки.
2. Проведите внутренний аудит (самопроверку) по всем вышеуказанным блокам. Выявите и устраните «слабые места».
3. Приведите в порядок всю документацию. Создайте папку/сейф с полным пакетом документов по охране труда, доступную для предъявления инспектору.
4. Организуйте обучение и проверку знаний для всех сотрудников, особенно руководителей. Убедитесь, что у каждого есть действующий документ о проверке знаний.
5. Проверьте состояние рабочих мест и оборудования. Устраните явные нарушения (отсутствие ограждений, неисправные средства защиты, беспорядок).
6. Проведите инструктаж для всех о том, как вести себя с инспектором: отвечать чётко, по делу, не скрывать информацию.
7. Подготовьте план-график проведения СОУТ/ОПР, если они не завершены, и обоснуйте причины.
8. Обеспечьте сопровождение инспектора компетентным специалистом (техником по охране труда, главным инженером), который сможет оперативно отвечать на вопросы и предоставлять документы.

Что делать во время проверки?

• Приветствуйте инспектора, предоставьте ему полный пакет документов в соответствии с его запросом.
• Не перебивайте, не спорите, не давайте лишней информации.
• Если не знаете ответа — честно скажите, что уточните у ответственного лица и дайте ответ позже (зафиксируйте это в акте).
• Фиксируйте все замечания в акте проверки. Если не согласны с каким-то пунктом — подайте письменное возражение в установленный законом срок.
• Не подписывайте акт сразу под давлением. Взять время на изучение.

Безопасность труда — это не просто требование закона, а основа стабильной работы любого предприятия. Подготовка к проверке инспектора ГИТ — это непрерывный процесс, который должен быть интегрирован в ежедневную деятельность компании. Регулярный внутренний контроль, актуальная документация и обученный персонал — лучшая защита от штрафов и предписаний. Помните, что инспектор проверяет не только наличие бумаг, но и реальное соблюдение требований на рабочих местах.

Статья подготовлена на основе анализа нормативных правовых актов, в частности Постановления Правительства РФ № 2464, и типовой практики проведения проверок Государственной инспекцией труда. Дата актуальности информации: май 2026 года.