Вопросы организации охраны труда (ОТ) в компании регулируются множеством нормативных актов. Одним из самых частых вопросов работодателей является определение количественного состава различных органов управления охраной труда: от специализированных служб до временных комиссий. В данной статье мы подробно разберем, как определяется численность этих структур.

Служба охраны труда: когда она обязательна и как рассчитать штат?

Служба охраны труда (или введение должности специалиста по ОТ), это структурное подразделение, которое обеспечивает соблюдение всех норм безопасности на предприятии.

Порог обязательного создания

Согласно действующим нормам, работодатель, осуществляющий производственную деятельность, обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по ОТ, если численность работников организации превышает 50 человек.

Определение нормативной численности

Для более крупных организаций расчет численности персонала службы ОТ не является произвольным. В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 января 2022 г. № 37, существуют Рекомендации по структуре и численности работников службы ОТ.

Методика расчета основывается на суммировании различных показателей, включая:

• Общую численность персонала организации.
• Специфику производства и степень риска.
• Объем выполняемых функций (обучение, контроль, проверка знаний).
• Количество вновь принимаемых работников (используются специальные коэффициенты, например, 0,012 от среднемесячной численности новых сотрудников).

В зависимости от масштаба компании структура может варьироваться от одного специалиста до целого департамента с бюро и отделами.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда

Квалификационная комиссия по проверке знаний — это орган, который аттестует работников и руководителей на предмет знания правил безопасности.

Минимальный состав

Законодательство и профильные рекомендации устанавливают четкий минимум для данной комиссии:

• Минимальное количество членов: не менее 3 человек.
• Обязательные роли: председатель и два члена комиссии.

Требования к членам комиссии

Все члены комиссии в обязательном порядке должны пройти обучение в организации, аккредитованной Минтрудом России. Это гарантирует объективность и законность проводимой аттестации.

Особенности состава

Вопрос о том, должно ли количество членов быть четным или нечетным, не регламентирован жестко, однако общепринятая практика (и минимальный порог в 3 человека) предполагает нечетное число для упрощения процесса голосования при принятии решений.

Комиссия (комитет) по вопросам охраны труда

В отличие от квалификационной комиссии, комитет по охране труда часто носит паритетный характер (включает представителей и работодателя, и работников).

Регламентация численности

Общая численность членов такого комитета не регламентируется жесткими нормативными документами. Количество участников определяется по взаимной договоренности сторон, исходя из следующих факторов:

• Организационная структура предприятия.
• Общая численность трудящихся.
• Специфика производства и количество опасных участков.

Комиссии по расследованию несчастных случаев

При возникновении несчастного случая на производстве создается специальная комиссия. Здесь важно учитывать не только количество людей, но и временные затраты.

Нормативы времени на работу комиссии:

1. Обычный несчастный случай: норма времени на участие в работе комиссии составляет 24 часа.
2. Тяжелый несчастный случай или случай со смертельным исходом: норма времени увеличивается до 120 часов.

В состав таких комиссий (включая комиссии по использованию СИЗ или расследованию инцидентов) также рекомендуется включать не менее трех человек (председатель, заместитель и члены комиссии).