Врачебная комиссия (ВК) — это орган, созданный в медицинских организациях для контроля за состоянием здоровья сотрудников, определения их трудоспособности и принятия решений по вопросам медицинского обслуживания. Вопросы, связанные с деятельностью ВК, регулируются не только Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), но и рядом нормативных актов Минздравсоцразвития России, КоАП РФ, а также внутренними регламентами организаций.
Правовые основания создания и деятельности врачебной комиссии
- Приказ Минздравсоцразвития России от № 502н (ред. от ) – основной документ, утверждающий порядок создания и деятельности ВК в медицинских организациях. Приказ был зарегистрирован в Минюсте РФ № 24516.
- С 1 сентября 2025 г; действует новый порядок создания ВК, предусмотренный обновленным приказом Минздравсоцразвития (уточнения к порядку, которые будут опубликованы в ближайшее время).
- Трудовой кодекс РФ, статья 213, устанавливает категории работников, которые обязаны проходить обязательные предварительные медицинские осмотры, а также определяет порядок их проведения.
- Постановление Правительства РФ от № 1165 ограничивает число лиц, освидетельствованных одним врачом‑специалистом в течение рабочего дня, до 30 человек.
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) и Уголовный кодекс РФ (УК РФ) содержат положения, касающиеся ответственности за нарушение правил работы ВК.
Состав и компетенции врачебной комиссии
Состав комиссии
ВК обычно состоит из:
- Главного врача (или его заместителя) – председатель комиссии;
- Почти всегда присутствует врач‑специалист по медицине труда;
- При необходимости – врач‑психолог, врач‑педиатр, врач‑онколог и другие специалисты, в зависимости от профиля организации.
Членами комиссии могут быть как штатные сотрудники, так и приглашённые эксперты, если это предусмотрено внутренним регламентом.
Компетенции и функции
- Определение трудоспособности – оценка состояния здоровья сотрудника и принятие решения о его трудоспособности, временной нетрудоспособности или необходимости реабилитации.
- Проведение предварительных медицинских осмотров при приёме на работу и при смене должности.
- Проведение периодических осмотров в соответствии с графиком, утверждённым руководителем организации.
- Рассмотрение жалоб и заявлений сотрудников, связанных с медицинской помощью.
- Составление отчётов о работе комиссии: ежегодный, квартальный, а также отчёты по конкретным случаям (например, при вынесении решения о признании работника нетрудоспособным).
- Ведение регистрации медицинских осмотров и хранение медицинских документов в соответствии с требованиями ФЗ «О персональных данных».
- Обеспечение конфиденциальности информации о здоровье сотрудников.
- Рекомендации по профилактике профессиональных заболеваний и улучшению условий труда.
Порядок работы врачебной комиссии
Создание комиссии
ВК создаётся на основании приказа руководителя медицинской организации (директора, главного врача). Приказ должен содержать:
- Назначение председателя;
- Состав комиссии;
- Назначение ответственных за ведение протоколов и документации.
Порядок проведения заседаний
Заседания ВК проводятся не реже одного раза в неделю, но чаще, если это требуется по графику или по конкретным случаям. План-график заседаний утверждается руководителем организации и публикуется в доступном месте.
Процедура медицинского осмотра
- Сотрудник получает приглашение на осмотр с указанием даты и времени.
- Врач проводит осмотр, заполняет форму осмотра (стандартные формы, утверждённые приказом Минздравсоцразвития).
- Результаты осмотра фиксируются в протоколе комиссии.
- При необходимости – назначается лечение, реабилитация или перевод на другую должность.
Документирование и хранение данных
Все документы, связанные с работой ВК, должны храниться в течение минимум 5 лет (сроки могут быть уточнены внутренними регламентами). Хранение осуществляется в соответствии с требованиями ФЗ «О персональных данных» и ФЗ «Об охране здоровья граждан от инфекционных заболеваний».
Права и обязанности врачебной комиссии
- ВК имеет право требовать от работника предоставления паспорта, медицинских справок и иных документов, необходимых для оценки трудоспособности.
- Комиссия вправе отказывать в приёме на работу, если сотрудник не соответствует требованиям трудоспособности.
- Комиссия обязана соблюдать конфиденциальность и не разглашать сведения о здоровье сотрудника без его согласия.
- При нарушении правил работы ВК, члены комиссии могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии с КоАП РФ.
Новые изменения (с 1 сентября 2025 г.)
Новый приказ Минздравсоцразвития предусматривает:
- Установление более чётких критериев для определения трудоспособности;
- Обязательное ведение электронного журнала осмотров, доступного для проверки контролирующих органов;
Практические рекомендации для руководителей медицинских организаций
- Обеспечьте своевременное обновление приказов и регламентов в соответствии с последними нормативными актами.
- Проведите обучение персонала, ответственного за ведение документации ВК.
- Организуйте регулярные проверки работы комиссии со стороны контролирующих органов (например, Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения).
- Внедрите систему электронного документооборота для упрощения доступа к протоколам и ускорения обработки заявлений.
Врачебная комиссия играет ключевую роль в обеспечении здоровья сотрудников и соблюдении требований Трудового кодекса РФ. Понимание правовых основ, функций и процедур работы ВК позволяет медицинским организациям эффективно управлять рисками, связанными с трудовой деятельностью, и обеспечивать безопасные условия труда.
Дата актуализации статьи: 21 мая 2026 г. .