Дата публикации: 08:36:53
Всероссийский конкурс «Лучший по профессии» — ключевое мероприятие федерального проекта «Человек труда» в рамках национального проекта «Кадры». Организатором выступает Министерство труда и социальной защиты РФ (Минтруд России) при тесном взаимодействии с региональными властями, профсоюзами и работодателями.
О конкурсе
Конкурс направлен на:
- повышение престижа рабочих профессий;
- выявление талантливых специалистов, готовых к развитию;
- формирование современных трудовых стандартов и условий;
- поддержку региональных программ занятости.
Цели и задачи
В рамках конкурса решаются следующие задачи:
- Определение лучших представителей отраслей экономики;
- Стимулирование повышения качества профессионального образования;
- Содействие развитию наставничества и профессионального роста.
История и перезапуск
Конкурс впервые появился в 2020‑х годах, однако в 2025 году он получил перезагрузку по инициативе Президента России; Перезапуск включал:
- Увеличение количества номинаций в четыре раза;
- Расширение круга участников — от простых рабочих до специалистов с высокой квалификацией;
- Внедрение новых критериев оценки, ориентированных на производительность и инновационность.
Перезагрузка в 2025 году
По информации, опубликованной 2025‑12‑24 15:17:15, перезапуск конкурса стал частью реализации пятилетнего прогноза кадровой потребности России.
Организаторы и партнёры
Минтруд России
Министерство труда и социальной защиты выступает главным координатором конкурса, обеспечивая его методическое руководство и контроль.
Региональные и федеральные органы
Конкурс проводится совместно с:
- федеральными и региональными органами исполнительной власти;
- общероссийскими профсоюзными и работодательскими объединениями;
- специализированными академиями и институтами профессионального образования.
Номинации и масштаб
В 2025‑2026 годах количество номинаций конкурса увеличилось в четыре раза, что позволило охватить более широкий спектр профессий.
Примеры номинаций
- Лучший специалист в сфере сельского хозяйства;
- Лучший мастер производства;
- Лучший представитель сферы услуг;
- Лучший работник в сфере логистики и транспорта;
- Лучший специалист в области IT‑технологий (для рабочих профессий).
Региональные этапы
Конкурс реализуется на всех уровнях России: от муниципальных до субъектов РФ.
Примеры региональных этапов
- Брянская область — победитель регионального этапа объявлен ;
- Санкт‑Петербург, ежегодный конкурс проводится совместно с администрацией города;
- Республика Дагестан — федеральные этапы запланированы на 2025 год;
- Москва, участие в конкурсе принимают лучшие мастера из всех федеральных округов.
Поддержка регионов
С 2026 года правительство расширило финансовую и организационную поддержку регионам, проводящим конкурс. Изменения внесены в государственную программу «Содействие занятости населения» и утверждены постановлением премьера Михаила Мишустина.
Что включает поддержка
- Госпрограммные субсидии на проведение мероприятий;
- Техническое обеспечение и логистику;
- Повышение привлекательности премий для победителей.
Значение для национального проекта «Кадры»
По словам Татьяны Голиковой, конкурс «Лучший по профессии» станет неотъемлемой частью национального проекта «Кадры». Он способствует:
- формированию новых трудовых установок;
- повышению производительности труда;
- пропаганде престижных рабочих профессий.
Перспективы и планы
2026 год и дальше
В 2026 году планируется:
- Провести всероссийский финал в формате масштабного форума;
- Увеличить число участников до 10 000 человек;
- Внедрить онлайн‑платформу для оценки работ в реальном времени;
- Расширить международное сотрудничество, приглашая экспертов из СНГ и ЕС.
Таким образом, конкурс «Лучший по профессии» продолжает активно развиваться, укрепляя позиции России в сфере профессионального образования и занятости.
Конкурс «Лучший по профессии», инициированный Минтрудом России, представляет собой важный инструмент для:
- выявления и поощрения талантливых специалистов;
- создания новых возможностей для профессионального роста;
- поддержки региональных экономик и создания новых рабочих мест.
Будущее конкурса выглядит перспективным, а его роль в национальном проекте «Кадры», неоспоримой.