Дата публикации: 23 мая 2026 г., 04:36
В рамках масштабного проекта по формированию долгосрочного кадрового прогноза Министерство труда и социальной защиты РФ (Минтруд) запустило всероссийский опрос работодателей. Он направлен на сбор информации о потребностях экономики в профессиональных кадрах на ближайшие годы.
Цели и задачи опроса
Опрос проводится для:
- Определения перспективной потребности в кадрах на семилетний прогнозный период (2026‑2033 гг.).
- Формирования прогноза профессионально‑квалификационной структуры рынка труда.
- Разработки мер поддержки подготовки специалистов в системе высшего и среднего профессионального образования.
Кому и когда предлагается участвовать
Опрос адресован представителям бизнеса, государственных организаций и индивидуальных предпринимателей. Участие открыто до 1 июня 2026 года. Регистрация и заполнение анкеты осуществляются на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России:
- Перейдите по ссылке https://prognoz.vcot.info.
- Выберите раздел «Опрос работодателей».
- Заполните форму, указав сведения о вашей организации, отрасли и прогнозах потребности в кадрах.
Сроки проведения
По информации, опубликованной на официальных ресурсах, опрос будет проводиться в несколько этапов:
- 1 апреля – 15 июня 2025 года – первый этап (в некоторых регионах уже начался).
- 1 апреля – 1 июня 2026 года – второй этап, в рамках которого планируется собрать данные для прогноза до 2033 года.
Таким образом, участникам предоставлено достаточное время для подготовки и отправки ответов.
Что потребуется от работодателей
В анкете необходимо указать:
- Сведения о текущем составе персонала.
- Прогнозы потребности в новых специалистах по отдельным направлениям.
- Ожидания относительно квалификаций и уровней образования будущих сотрудников.
- Информацию о планах повышения квалификации текущих работников.
Ответы будут использованы для построения кадрового прогноза на пяти‑ и семилетний период, что позволит:
- Скорректировать учебные программы вузов и техникумов.
- Разработать государственные и региональные программы поддержки занятости.
- Оптимизировать кадровую политику компаний, учитывая реальные потребности рынка.
Оценка влияния опроса
По словам Елены Савельевой, директора Кадрового центра Сахалинской области, участие в опросе даст возможность:
- Получить актуальные сведения непосредственно от представителей бизнеса.
- Влиять на формирование стратегий развития отрасли и подготовки кадров.
- Содействовать созданию более точного и справедливого рынка труда.
Ожидаемые результаты
В конце опроса Минтруд планирует опубликовать обобщённые данные, которые будут включать:
- Прогноз потребности в кадрах по отраслям и регионам.
- Анализ профессионально‑квалификационной структуры рынка труда.
- Рекомендации по корректировке образовательных программ и государственной политики.
Эти результаты будут доступны в открытом виде и могут стать основой для дальнейших решений как у работодателей, так и у государственных органов.
Как правильно ответить на опрос
Для удобства участников подготовлена пошаговая инструкция:
- Подготовьте данные о текущем персонале и прогнозах.
- Откройте форму по указанной ссылке.
- Заполните все поля честно и полностью.
- Проверьте ввод перед отправкой.
- Отправьте форму и сохраните подтверждение.
При возникновении вопросов можно обратиться в службу поддержки платформы по электронной почте opros@vnii-trud.ru или по телефону +7 (495) -23‑45‑67.
Всероссийский опрос работодателей, инициированный Минтрудом России, представляет собой важный шаг в направлении создания прогностической кадровой политики страны. Участие в нём позволяет компаниям и организациям:
- Подготовить свои кадровые стратегии к будущим изменениям.
- Влиять на формирование образовательных программ и государственных инициатив.
- Обеспечить устойчивый рост и конкурентоспособность своей отрасли.
Мы призываем всех работодателей, заинтересованных в долгосрочном развитии своего бизнеса, принять участие в этом важном проекте.
Статья подготовлена на основе открытых источников и официальных сообщений Минтруда России.