При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности в день прекращения трудового договора. Этоено в статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Срок выдачи трудовой книжки

Согласно статье 84.1 ТК РФ‚ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности в день прекращения трудового договора. Это означает‚ что работодатель должен выдать трудовую книжку работнику в последний рабочий день.

Обязанности работодателя

При прекращении трудового договора работодатель обязан:

• Выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности в день прекращения трудового договора.
• Внести запись об увольнении в трудовую книжку.
• Произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Последствия неисполнения обязанностей

Если работодатель не выдаст работнику трудовую книжку или не предоставит сведения о трудовой деятельности в день прекращения трудового договора‚ это может привести к негативным последствиям для работодателя‚ включая штрафы и другие санкции.