Трудовые отношения — это сложная и многогранная сфера, где даже у добросовестного работника или ответственного работодателя могут возникнуть спорные ситуации. Если вы столкнулись с незаконным увольнением, невыплатой зарплаты, нарушением трудовых гарантий или проверкой Государственной инспекции труда, профессиональная юридическая помощь становится не просто полезной, а необходимой.

Команда «Новая Ладога» специализируется на полном спектре услуг по защите прав в сфере трудового права. Мы работаем как с физическими лицами (работниками), так и с юридическими лицами (работодателями), обеспечивая грамотное сопровождение на любом этапе конфликта — от досудебной претензии до судебного разбирательства.

Ключевые направления нашей практики

Для работников: Восстановление ваших прав

Наши юристы помогут, если работодатель:

• Незаконно отказал в заключении трудового договора или нарушил гарантии при приеме на работу.
• Не выплачивает заработную плату полностью или в срок, в т.ч. взыскание заработка за время вынужденного прогула.
• Необоснованно уволил или применил иное дисциплинарное взыскание.
• Нарушает трудовые гарантии (сверхурочная работа, отпуск, режим труда и отдых и т.д.).
• Причинил моральный вред неправомерными действиями (например, публичное оскорбление, незаконное отстранение от работы).

Мы подготовим исковое заявление, представим ваши интересы в суде, взыскаем причитающиеся выплаты и компенсации.

Для работодателей: Защита интересов бизнеса

Компаниям мы предлагаем комплексную поддержку для минимизации рисков:

1. Документооборот и кадровое делопроизводство: разработка и проверка трудовых договоров, приказов, инструкций, локальных нормативных актов на соответствие Трудовому кодексу РФ.
2. Сопровождение проверок: подготовка к визитам Государственной инспекции труда (ГИТ), прокуратуры, Роструда; помощь при составлении актов и оспаривании штрафов.
3. Защита в суде: представительство интересов компании при индивидуальных и коллективных трудовых спорах, обжалование решений ГИТ.
4. Консультации по оптимизации кадровых процессов: правильный выбор формы оформления (трудовой договор, ГПХ, договор с самозанятым), легальное увольнение, снижение текучести.

Важно знать: Бесплатная юридическая помощь

С 15 ноября 2025 года в России действуют новые правила предоставления бесплатной юридической помощи по трудовым спорам. Она оказывается через:

• Государственные юридические бюро.
• Адвокатов, включенных в государственную систему бесплатной юридической помощи.

Кому положена помощь? Бесплатные консультации и представительство в суде по трудовым делам могут получить:

• Лица, чей среднемесячный доход на одного члена семьи ниже прожиточного минимума в регионе.
• Инвалиды I, II групп.
• Ветераны боевых действий, труда, военной службы.
• Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей.
• Иные категории граждан, установленные законами субъектов РФ.

Какие вопросы решаются? Бесплатная помощь покрывает ключевые категории дел, включая:

• Отказ в заключении трудового договора с нарушением ТК РФ.
• Восстановление на работе и взыскание заработка за вынужденный прогул.
• Взыскание компенсации морального вреда.

«Новая Ладога» предоставляет как платные услуги для всех желающих, так и бесплатные первичные консультации для проверки вашей ситуации на соответствие критериям для получения госпомощи. Мы поможем определить, на каком основании вы можете претендовать на бесплатное представительство.

Почему выбирают «Новую Ладогу»?

• Экспертиза в трудовом праве: узкая специализация, а не общая юридическая практика.
• Работа на всех этапах: от письменной претензии и переговоров до суда всех инстанций и исполнительного производства.
• Прозрачность: четкий расчет стоимости услуг (фиксированная ставка или процент от взысканной суммы), отсутствие скрытых платежей. Мы информируем клиента о движении дела удобными способами (SMS, email, телефон).
• Результат: наша цель — не просто процесс, а конкретный положительный исход: восстановление на работе, взыскание долгов, отмена неправомерных актов.
• Доступность: онлайн-консультации, возможность получить разъяснение без предоплаты.

Как начать сотрудничество?

Оставьте заявку на сайте или по телефону;
2. Получите бесплатную предварительную консультацию (15-20 минут), в ходе которой юрист даст оценку вашей ситуации, объяснит перспективы и возможные пути решения.
3. Заключите договор на оказание юридических услуг с четким описанием работ и стоимости.
4. Начнем работу по вашему делу: подготовим документы, подадим заявления, будем вести переговоры или судебный процесс.

Не откладывайте защиту своих трудовых прав! Сроки для обращения в суд по спорам с работодателем ограничены (например, 3 месяца на восстановление). Чем раньше вы обратитесь к специалистам «Новой Ладоги», тем выше шансы на быстрое и справедливое разрешение конфликта.

«Новая Ладога» — юридическая помощь, на которую можно положиться. Мы говорим на языке закона, чтобы вы могли отстоять свои права.

Примечание: Статья носит информационно-справочный характер. В каждом конкретном случае необходима консультация квалифицированного юриста с учетом всех обстоятельств. Указанные даты (с 15 ноября 2025 г.) и условия бесплатной помощи основаны на предоставленных пользователем данных о планируемых изменениях в законодательстве.