Дата подготовки:  г․

Зачем нужен документ о составе комиссии по охране труда?

Документ, фиксирующий состав комиссии (комитета) по охране труда, является обязательным элементом внутренней нормативной базы любой организации․ Он:

• Определяет паритетный состав комиссии (представители работодателя и работников);
• Устанавливает квалификационные требования к её членам;
• Формирует правовую основу для проведения инструктажей, проверок и обучения персонала;
• Обеспечивает прозрачность и подотчётность за выполнение требований охраны труда․

Правовое основание

Состав комиссии регулируется следующими нормативными актами:

1. Трудовой кодекс РФ, ст․ 224 – «Комитеты (комиссии) по охране труда»;
2. Постановление Правительства РФ от № 2464 «Об утверждении требований к квалификации и порядку обучения работников по охране труда»;
3. Приказ Минтруда России № 15‑н (утверждающий порядок формирования и работы комиссий по охране труда);
4. Коллективный договор или локальные нормативные акты организации․

Минимальный состав комиссии

Согласно указанным нормативным актам, в комиссии должно быть не менее трёх человек․ Чётное количество нежелательно, так как нечётное обеспечивает возможность объективного голосования․

Типовой перечень должностных позиций

• Председатель комиссии – обычно руководитель организации (директор, главный инженер) или его заместитель․
• Заместитель(и) председателя – при необходимости (особенно в крупных предприятиях)․
• Члены комиссии:
  • Представители работодателя (например, руководитель отдела кадров, главный бухгалтер)․
  • Представители работников – избранные из первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа․
  • Специалисты по охране труда (специалист ОТ, инженер по охране труда, врач‑трудовик)․
  • Руководители структурных подразделений (технолог, механик, энергетик и др․)․

Требования к членам комиссии

Все члены комиссии обязаны пройти обучение, подтверждённое сертификатом, выданным аккредитованным учебным центром Минтруда РФ․ Обучение включает:

1. Общие положения охраны труда;
2. Применение средств индивидуальной защиты (СИЗ);
3. Оказание первой помощи пострадавшим;
4. Проверку знаний требований охраны труда (тестирование, практические занятия)․

Срок действия сертификата – не более 3 лет․ По истечении срока необходимо пройти переаттестацию․

Порядок формирования комиссии

Алгоритм создания комиссии в образовательной или любой другой организации выглядит следующим образом:

1. Подготовка проекта приказа о создании комиссии (шаблон – ниже)․
2. Согласование проекта с профсоюзным комитетом и службой охраны труда․
3. Утверждение приказа руководителем организации․
4. Оповещение всех сотрудников о составе комиссии и её полномочиях․
5. Организация обучения членов комиссии в соответствии с Постановлением № 2464․
6. Разработка и утверждение годового плана работы комиссии (инструктажи, проверки, анализ несчастных случаев)․

Обязанности и полномочия комиссии

Комиссия (комитет) по охране труда осуществляет:

• Разработку и актуализацию внутренних нормативных актов по охране труда;
• Проведение регулярных проверок условий труда на рабочих местах;
• Организацию и контроль инструктажей и обучения персонала;
• Участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
• Подготовку отчетов для руководства и государственных органов (Роструд, Росгосстрах и др․)․

Пример документа (приказа) о создании комиссии

Приказ № ___
о создании комиссии по охране труда

От «21» мая 2026 г․

В соответствии со ст․ 224 ТК РФ, постановлением Правительства РФ № 2464 от г․ и приказом Минтруда России № 15‑н от г․ приказываю:

Создать комиссию по охране труда в ООО «Пример» (далее – Организация) с паритетным составом․
Состав комиссии:
 

 
Председатель – Иванов И․И․, генеральный директор;
 
Заместитель председателя – Петров П․П․, заместитель директора по производству;
 
Член комиссии – Сидорова С․С․, представитель профсоюзного комитета;
 
Член комиссии – Кузнецов К․К․, специалист по охране труда;
 
Член комиссии – Михайлова М․М․, руководитель отдела кадров․
 
Члены комиссии обязаны пройти обучение по охране труда в аккредитованном учебном центре в срок до  г․․
Утвердить годовой план работы комиссии на 2026 год (приложение А) и довести его до сведения всех работников․
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на специалиста по охране труда – Кузнецова К․К․․
Приказ вступает в силу с момента его подписания․

Генеральный директор ___________/И․И․ Иванов/

Как оформить документ в электронном виде

Для удобства и соответствия требованиям ФЗ «Об электронных документах» рекомендуется:

• Сохранять приказ в формате PDF/A;
• Подписать электронно с помощью квалифицированной электронной подписи;
• Разместить документ в корпоративной информационной системе (КИС) с доступом для всех сотрудников․

Часто задаваемые вопросы

Сколько членов должно быть в комиссии?

Минимум – три человека․ В большинстве случаев рекомендуется составлять комиссию из 5‑7 членов, чтобы обеспечить представительство всех подразделений․

Нужно ли создавать отдельную комиссию для каждого подразделения?

Общее правило – одна паритетная комиссия для всей организации․ При наличии крупных структурных подразделений (например, отдельные фабрики) допускается создание региональных/отраслевых комиссий с отдельными приказами, но они должны быть подчинены центральной комиссии․

Как часто проводится переаттестация членов комиссии?

Не реже один раз в три года или при изменении нормативных требований․

Документ о составе комиссии по охране труда – это фундаментальный элемент системы управления безопасностью труда в любой организации․ Его правильное оформление, соблюдение требований к квалификации членов и регулярное обновление обеспечивают:

• Снижение количества несчастных случаев;
• Соответствие организации требованиям законодательства;
• Повышение уровня культуры безопасности среди персонала․

Следуя изложенному алгоритму и используя предложенный шаблон приказа, вы сможете быстро и без ошибок сформировать эффективную комиссию по охране труда․

Автор статьи: виртуальный помощник ChatGPT, 2026 г․