Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В современных условиях обеспечения безопасных условий труда комиссия по охране труда‚ созданная для проверки знаний работников‚ играет ключевую роль в соблюдении законодательства РФ и предотвращении производственного травматизма․ Согласно актуальным нормативным актам 2026 года‚ организация обязана формировать такую комиссию‚ если в ней трудятся более 10 человек․ Даже в малых организациях (менее 10 сотрудников) проверка знаний по охране труда обязательна — только в этом случае она проводится в аккредитованном учебном центре․

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда — это внутренний орган организации‚ созданный для:

Оценки уровня знаний работников по вопросам охраны труда;
Подтверждения компетентности сотрудников в области безопасного выполнения трудовых функций;
Соблюдения требований Трудового кодекса РФ‚ Постановления Правительства РФ № 2464 и других нормативных актов;
Предотвращения аварий‚ несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
Подготовки к проверкам трудовой инспекции и других надзорных органов․

Без прохождения проверки знаний по охране труда работник не может быть допущен к выполнению трудовых обязанностей‚ особенно если его работа связана с повышенной опасностью (строительство‚ производство‚ транспорт‚ энергетика и т․д․)․

Состав комиссии: кто должен входить?

Согласно актуальным разъяснениям Минтруда России и КонсультантПлюс (2026)‚ в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда обязательно должны входить не менее трёх человек‚ прошедших специальное обучение в аккредитованном центре․

Обязательные должности в комиссии:

Председатель комиссии — руководитель организации или его заместитель‚ назначенный приказом․ Отвечает за организацию и проведение проверок‚ подписание протоколов․
Заместитель председателя (при необходимости), может быть назначен из числа специалистов по охране труда или руководителя структурного подразделения․
Члены комиссии — не менее одного человека․ Обычно это:
- специалист по охране труда;
- начальник отдела (цеха‚ участка);
- инженер по технике безопасности;
- представитель службы охраны труда;
- лицо‚ проводившее обучение по охране труда в организации․

Важно!

Все члены комиссии обязаны пройти обучение по охране труда в аккредитованном Минтрудом России учебном центре и иметь соответствующие удостоверения․ Без этого их участие в проверке является незаконным‚ а результаты проверки — недействительными․

Рекомендуется включать в состав комиссии представителей различных подразделений‚ особенно если организация имеет несколько производственных площадок или специфические виды деятельности (например‚ строительство‚ химическое производство‚ работа на высоте)․ Это повышает объективность оценки знаний․

Кто должен проходить проверку знаний?

Проверке подлежат следующие категории работников:

Работодатель (индивидуальный предприниматель);
Руководители организации и её филиалов;
Специалисты по охране труда;
Руководители структурных подразделений;
Работники‚ занятые на работах с повышенной опасностью (по перечню‚ утверждённому Минтрудом);
Члены комиссии по охране труда;
Работники‚ которым необходимо использовать СИЗ (средства индивидуальной защиты);
Работники‚ которым необходимо оказывать первую помощь пострадавшим․

Проверка проводится:

При приеме на работу;
Не реже одного раза в три года (для всех‚ кроме руководителей и специалистов по ОТ — раз в год);
При изменении технологий‚ оборудования‚ нормативов;
После перерыва в работе более одного года;
По требованию органов государственного надзора․

Как создать комиссию: пошаговый алгоритм

Определите необходимость создания комиссии — если в организации более 10 работников‚ комиссия обязательна․
Выберите кандидатов — руководитель‚ специалист по ОТ‚ представитель подразделений․
Назначьте обучение — все члены комиссии должны пройти обучение в аккредитованном центре (с выдачей удостоверения)․
Издайте приказ о создании комиссии — в приказе указываются ФИО‚ должности‚ срок полномочий (обычно 1–3 года)․
Утвердите регламент работы комиссии, порядок проведения проверок‚ формы протоколов‚ критерии оценки․
Организуйте обучение работников, проводите вводные и периодические инструктажи․
Проведите проверку знаний — в письменной или устной форме (по утверждённой программе)․
Зарегистрируйте результаты — оформите протоколы‚ внесите записи в журналы проверок‚ выдайте удостоверения․

Документы‚ необходимые для работы комиссии

Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
Удостоверения о прохождении обучения членов комиссии (копии);
Программы обучения по охране труда (утверждённые в организации);
Журнал регистрации проверок знаний;
Протоколы проверок (форма утверждена Минтрудом);
Списки работников‚ подлежащих проверке;
Акты о прохождении обучения (если обучение проводилось в центре)․

Особенности для строительных организаций и организаций с опасными условиями труда

В строительной отрасли‚ на производстве‚ в транспорте и других отраслях с повышенной опасностью требования к комиссии ужесточены:

Проверка знаний проводится ежегодно для всех руководителей и специалистов;
В состав комиссии обязательно включаются специалисты‚ имеющие опыт работы в данной сфере;
Проверка знаний по оказанию первой помощи и применению СИЗ проводится отдельно и обязательно;
Допускается проведение проверки в аккредитованных учебных центрах‚ если в организации невозможно создать комиссию (например‚ в малых фирмах или при удалённых объектах)․

Что будет‚ если комиссия не создана или работает неправильно?

Нарушение требований по созданию комиссии и проведению проверок знаний влечёт за собой серьёзные последствия:

Штрафы от Роструда: до 150 000 рублей для организации‚ до 25 000 рублей для должностных лиц (ст․ 5․27 КоАП РФ);
Приостановление деятельности на срок до 90 суток;
Признание несчастного случая виновным — если проверка не проводилась‚ суд может признать работодателя виновным в нарушении требований охраны труда;
Отказ в страховом возмещении, если у работника не было удостоверения о прохождении проверки․

Зачем нужна комиссия по проверке знаний по охране труда?