Федеральная инспекция труда (ФИТ), это единая централизованная система, которая осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Она выполняет важные функции по защите прав работников и обеспечению безопасности труда.
В статье 355 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) закреплены основные задачи федеральной инспекции труда. Они включают:
- Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- Предотвращение нарушений трудового законодательства, выявление и устранение причин таких нарушений;
- Обеспечение защиты прав и законных интересов работников в сфере труда;
- Информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства;
- Принятие мер по устранению выявленных нарушений, в т.ч. направление предписаний об устранении нарушений, привлечение виновных лиц к ответственности;
- Проведение профилактической работы по предупреждению нарушений трудового законодательства;
- Осуществление государственного контроля за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.
Важно! Федеральная инспекция труда не занимается:
- Регулированием заработной платы — это компетенция Правительства РФ и социальных партнеров;
- Установлением минимального размера оплаты труда (МРОТ) — это прерогатива федерального законодательства;
- Контролем за налоговыми платежами — это функция налоговых органов;
- Проверкой финансовой устойчивости предприятий — это задача Центрального банка РФ и финансовых органов;
- Выдачей лицензий на осуществление предпринимательской деятельности — это компетенция лицензирующих органов.
Пример тестового вопроса и правильного ответа
Вопрос: Что из перечисленного НЕ относится к основным задачам федеральной инспекции труда?
Вариант 1: Осуществление государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.
Вариант 2: Установление минимального размера оплаты труда.
Вариант 3: Проверка соблюдения требований охраны труда на рабочих местах.
Вариант 4: Привлечение работодателей к ответственности за нарушение трудового законодательства.
Правильный ответ: Вариант 2 — установление минимального размера оплаты труда не относится к задачам федеральной инспекции труда; Это полномочие Правительства Российской Федерации.
Принципы деятельности федеральной инспекции труда
Согласно статье 355 ТК РФ, деятельность ФИТ осуществляется на основе следующих принципов:
- Уважение, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина;
- Законность;
- Объективность;
- Независимость;
- Гласность.
Полномочия федеральной инспекции труда
В статье 356 ТК РФ закреплены основные полномочия ФИТ, среди которых:
- Осуществление государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства;
- Проверка соблюдения трудового законодательства в организациях;
- Рассмотрение дел об административных правонарушениях;
- Выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений;
- Проведение государственных экспертиз условий труда;
- Осуществление профилактической работы по предупреждению нарушений.
Что нужно запомнить
✅ Относится к задачам ФИТ:
- Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства;
- Защита прав работников;
- Проверка условий труда;
- Привлечение к ответственности за нарушения;
- Информирование и консультирование по вопросам трудового права.
❌ Не относится к задачам ФИТ:
- Установление МРОТ;
- Контроль за налоговыми платежами;
- Выдача лицензий;
- Регулирование заработной платы (кроме проверки её соответствия законодательству);
- Финансовый контроль предприятий.
Федеральная инспекция труда играет ключевую роль в защите трудовых прав граждан. Её основные задачи направлены на контроль за соблюдением трудового законодательства, профилактику нарушений и защиту прав работников.
Если в тестовом вопросе вам предложат выбрать вариант, связанный с установлением заработной платы, налоговым контролем или финансовыми проверками, помните — это не задачи ФИТ.
Всегда сверяйтесь с Трудовым кодексом РФ (статьи 354–365) и федеральными законами, чтобы быть уверенным в правильном ответе;
Источники информации:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от ) — consultant.ru
- Федеральная инспекция труда — rostrud.gov.ru
- Охрана труда в России: новости и разъяснения — ohranatruda.ru
Дата публикации статьи: 21 мая 2026 года.