Правовая основа
- Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 212‑229) – регулирует вопросы охраны труда и расследования несчастных случаев;
- Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
- Постановление Правительства РФ от № 436 «О порядке расследования несчастных случаев на производстве»;
- Приказ Минтруда России от № 777н «Об утверждении формы заключения государственного инспектора труда по несчастному случаю».
Этапы формирования заключения
- Получение извещения о несчастном случае. Работодатель обязан в течение 24 часов сообщить в территориальный орган ГИТ о случившемся.
- Выезд на место происшествия. Инспектор проводит осмотр места, фиксирует следы, собирает материальные доказательства (фотографии, видеозаписи, образцы оборудования).
- Опрос свидетелей и пострадавшего. Составляются протоколы допросов, в которых фиксируются показания о ходе работы, условиях труда и действиях непосредственно перед инцидентом.
- Анализ документации. Проверяются внутренние нормативные акты предприятия (инструкции по охране труда, журналы инструктажей, акты вводного и повторного инструктажа, результаты медицинских осмотров).
- Выработка выводов. На основе собранных данных инспектор определяет:
- прямую и косвенную причины несчастного случая;
- нарушения требований охраны труда (если они имеются);
- степень вины работника, работодателя и иных лиц;
- необходимость возбуждения административного или уголовного дела.
- Формулирование заключения. Документ оформляется в соответствии с утверждённой формой и подписывается инспектором труда.
- Вручение заключения. Копия направляется работодателю, пострадавшему (или его представителям), а также в органы социального страхования и, при необходимости, в следственные органы.
Структура заключения государственного инспектора труда
Типовое заключение включает следующие разделы:
- Шапка документа. Реквизиты органа ГИТ, номер и дата заключения, данные о предприятии (наименование, ИНН, адрес).
- Описание несчастного случая. Дата, время, место происшествия, краткое изложение события, пострадавший (ФИО, должность, стаж работы).
- Сведения о проведённой проверке. Перечень проведённых действий (осмотр, опрос, исследование документации), список привлечённых специалистов.
- Выявленные нарушения. Конкретные пункты нормативных актов, которые были нарушены (например, отсутствие средств индивидуальной защиты, несоблюдение технологического процесса).
- Причины несчастного случая.
- Прямая причина – непосредственное действие, приведшее к травме (например, падение с высоты из‑за отсутствия ограждения).
- Косвенные причины – системные недостатки (недостаточный инструктаж, отсутствие контроля за соблюдением правил).
- Рекомендации по профилактике. Конкретные меры, которые необходимо принять для исключения повторения аналогичных случаев (обновление инструкций, замена оборудования, проведение дополнительных инструктажей и т.д.).
- Приложения. Копии протоколов опросов, фотоматериалы, выписки из нормативных актов, заключения экспертов.
Значение заключения для сторон
- Для работодателя. Документ служит основанием для принятия корректирующих действий, может повлиять на размер страховых выплат и на возможность привлечения к административной ответственности.
- Для органов социального страхования. На основании заключения принимается решение о выплате пособий по временной нетрудоспособности, о назначении пенсии по инвалидности или о компенсации в случае смерти.
- Для следственных органов. При наличии признаков преступной халатности заключение становится доказательной базой для возбуждения уголовного дела.
Пример типового заключения (схема)
Государственного инспектора труда по расследованию несчастного случая на производстве № 123/2026 отНаименование организации: ООО «ПримерПром»
Адрес: г. Омск, ул. Пролетарская, д. 10
Дата и время происшествия: , 14:30
Пострадавший: Иванов Иван Иванович, слесарь‑механик, стаж 5 лет
Краткое описание события: При выполнении работ по ремонту конвейера работник получил удар тяжелым элементом конструкции, упавшим с высоты 2,5 м.
Выявленные нарушения:
- Отсутствие ограждения рабочей зоны (п. 4.2.1 СНиП 12‑03‑2001).
- Не проведение ежедневного инструктажа по безопасному выполнению работ (ст. 212 ТК РФ).
- Не использование средств индивидуальной защиты (каска) (п. 5.1.1 ГОСТ 12.4.026‑2015).
Причины несчастного случая:
- Прямая – падение неподкреплённого элемента конструкции из‑за отсутствия крепежа.
- Косвенные – недостаточный контроль за соблюдением технологической дисциплины, отсутствие регулярного осмотра оборудования.
- Работник – не виновен (не обеспечил СИЗ, не проинструктирован).
- Работодатель – виновен в нарушении требований охраны труда (ст. 5.27 КоАП РФ).
Рекомендации:
- Установить ограждения и защитные сетки на всех участках работы на высоте.
- Ввести обязательный ежедневный инструктаж и фиксировать его в журнале.
- Обеспечить всех работников касками и проверить их использование перед началом смены.
- Провести внеплановый технический осмотр подъёмно‑транспортного оборудования.
Приложения: протоколы опросов (л.д. 1‑5), фотоматериалы (л.д. 6‑10), выписка из СНиП 12‑03‑2001.
Подпись инспектора труда: _________________ / Петров С.В.
М.П.
Практические рекомендации для организаций
- Систематический контроль. Внедрить внутренний аудит охраны труда с периодичностью не реже одного раза в квартал.
- Обучение и инструктаж. Проводить вводный, первичный на рабочем месте и повторный инструктаж не реже чем каждые 6 месяцев, фиксировать результаты в журналах.
- Обеспечение СИЗ. Обеспечить наличие и обязательное использование средств индивидуальной защиты, проводить ежемесячную проверку их состояния;
- Техническое обслуживание оборудования. Составить и утвердить план preventive maintenance (ППР) для всех подъёмно‑транспортных и механизмов, вести журнал технического осмотра.
- Документирование incidents. Даже при отсутствии тяжёлых последствий фиксировать все случаи «почти несчастного случая» (near‑miss) для выявления слабых мест.
- Взаимодействие с ГИТ. При получении извещения о несчастном случае незамедлительно обеспечить доступ инспектору к месту события и предоставить всю запрашиваемую документацию.