Заместитель начальника отдела охраны труда: основные обязанности, специальные обязанности и требования

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Заместитель начальника отдела охраны труда является ключевой фигурой в обеспечении безопасности и здоровья работников на предприятии. Его основная задача ⎻ поддерживать и совершенствовать систему управления охраной труда, а также контролировать соблюдение требований законодательства и нормативных документов в области охраны труда.

Основные обязанности

Заместитель начальника отдела охраны труда должен выполнять следующие основные обязанности:

  • Разработка и реализация политики охраны труда на предприятии;
  • Контроль за соблюдением требований законодательства и нормативных документов в области охраны труда;
  • Организация и проведение инструктажей и тренингов по охране труда для работников;
  • Анализ и расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  • Разработка и реализация мер по предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  • Совместная работа с другими отделами и службами предприятия для обеспечения безопасности и здоровья работников;
  • Подготовка отчетов и документов по охране труда для руководства предприятия и государственных органов.

Специальные обязанности

Заместитель начальника отдела охраны труда также может иметь следующие специальные обязанности:

  1. Разработка и реализация программы по управлению рисками охраны труда;
  2. Организация и проведение проверок и аудитов охраны труда;
  3. Совместная работа с профсоюзами и представителями работников для решения вопросов охраны труда;
  4. Разработка и реализация мер по улучшению условий труда и снижению уровня травматизма;
  5. Подготовка и представление отчетов по охране труда для руководства предприятия и государственных органов.

Требования к кандидатам

Для занятия должности заместителя начальника отдела охраны труда кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

  • Высшее образование в области охраны труда или смежной специальности;
  • Опыт работы в области охраны труда не менее 3 лет;
  • Знание законодательства и нормативных документов в области охраны труда;
  • Навыки анализа и решения проблем;
  • Навыки общения и работы с людьми.