Заместитель начальника управления по труду и социальному развитию ⎻ это лицо, исполняющее обязанности начальника управления в его отсутствие или по поручению. Данная должность существует во всех сферах, от образования до медицины и бизнеса.

Обязанности заместителя начальника управления

Заместитель начальника управления по труду и социальному развитию обязан:

• Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, связанных с трудоустройством и социальным развитием;
• Организовать работу и взаимодействие отделений и филиалов Центра, принимая меры по обеспечению их квалификационными кадрами и формированию материально-технической базы;
• Готовить и представлять руководителю Общества свои предложения по совершенствованию работы по планированию развития бизнеса, ее дополнительному кадровому обеспечению;
• Обеспечивать развитие социальных процессов на предприятии, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе.

Квалификационные требования

Для занятия должности заместителя начальника управления по труду и социальному развитию необходимо иметь:

• Не менее 2 лет стажа работы на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально-трудовых организациях;
• Высшее образование в области социологии, психологии, экономики или управления;
• Опыт работы в сфере трудоустройства и социального развития.

Права и обязанности

Заместитель начальника управления по труду и социальному развитию имеет право:

• Представлять интересы Общества в отношениях с клиентами, вышестоящими и партнерскими организациями;
• Принимать решения по вопросам, связанным с трудоустройством и социальным развитием;
• Проводить проверки и контроль за деятельностью отделений и филиалов Центра.

Заместитель начальника управления по труду и социальному развитию обязан:

• Соблюдать законодательные акты Российской Федерации, региональные нормативные акты и локальные нормативные акты Общества;
• Руководствоваться Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ;
• Отчитываться перед руководителем Общества о своей деятельности.

Заместитель начальника управления по труду и социальному развитию ⎻ это важная должность, требующая высокого уровня квалификации, опыта и ответственности. Лицо, занимающее эту должность, должно быть способно эффективно управлять социальными процессами, создавать благоприятный социально-психологический климат в коллективе и обеспечивать развитие бизнеса.