В случае смерти работника, необходимо сделать соответствующую запись в его трудовой книжке. Эта запись является важным документом, подтверждающим факт прекращения трудового договора в связи со смертью работника.
Образец записи о прекращении трудового договора в связи со смертью работника
Согласно новому Порядку ведения и хранения трудовых книжек, запись о прекращении трудового договора в связи со смертью работника должна содержать следующую информацию:
- Порядковый номер и дата записи
- Формулировка: «Работа прекращена в связи со смертью»
- Дата и номер приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора
Выдача трудовой книжки в связи со смертью работника
Трудовая книжка умершего работника выдается на руки члену семьи работника, предъявившему свидетельство о смерти, под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.
Родственник умершего работника должен расписаться в получении трудовой книжки.
Книга учета движения трудовых книжек
В книге учета движения трудовых книжек необходимо сделать запись о выдаче трудовой книжки родственнику умершего работника, указав дату и основание выдачи.
Документы, необходимые для выдачи трудовой книжки
Для выдачи трудовой книжки родственнику умершего работника необходимо представить следующие документы:
- Свидетельство о смерти
- Письменное заявление одного из родственников (в случае высылки по почте)
Внесение записи в трудовую книжку
Запись о прекращении трудового договора в связи со смертью работника должна быть внесена в трудовую книжку работника.
Если родственников нет, то трудовая книжка хранится у работодателя до востребования.
Запись со смертью в трудовой книжке является важным документом, подтверждающим факт прекращения трудового договора в связи со смертью работника.
Для выдачи трудовой книжки родственнику умершего работника необходимо представить свидетельство о смерти и письменное заявление одного из родственников (в случае высылки по почте).
Родственник умершего работника должен расписаться в получении трудовой книжки.