Прием на работу директора является важным событием в жизни любой организации‚ и его необходимо правильно оформить в трудовой книжке. В этой статье мы рассмотрим‚ как сделать запись о приеме на работу в трудовой книжке директора‚ и какие основания для этого необходимо указать.
Основания для приема на работу директора
Для приема на работу директора в качестве основания для записи в трудовой книжке можно указать:
- Реквизиты приказа о вступлении генерального директора в должность;
- Реквизиты протокола общего собрания участников (акционеров) (решения единственного участника‚ протокола совета директоров (наблюдательного совета)) об избрании (назначении на должность) генерального директора.
Запись в трудовой книжке о приеме на работу генерального директора
Запись в трудовой книжке о приеме на работу генерального директора должна содержать следующую информацию:
- Номер и дата приказа о приеме на работу;
- Основание для приема на работу (приказ или протокол).
Пример записи: «Назначен генеральным директором на основании приказа №___ от _______».
Запись в трудовой книжке о приеме на работу директора по совместительству
Если директор работает по совместительству‚ запись в трудовой книжке должна содержать следующую информацию:
- Номер и дата приказа о приеме на работу;
- Основание для приема на работу (приказ или протокол);
- Примечание о том‚ что директор работает по совместительству.
Пример записи: «Назначен генеральным директором на основании приказа №___ от _______ по совместительству».
Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку
Запись о приеме на работу в трудовую книжку должна быть внесена в течение 3 дней со дня приема на работу. Если директор не имеет трудовой книжки‚ необходимо выдать ей новую.
При внесении записи о приеме на работу необходимо следовать следующим правилам:
- Запись должна быть сделана на основании приказа или протокола;
- Запись должна содержать все необходимые сведения (номер и дата приказа‚ основание для приема на работу);
- Запись должна быть сделана в течение 3 дней со дня приема на работу.
Запись о приеме на работу в трудовую книжку директора является важным событием‚ которое необходимо правильно оформить. Для этого необходимо указать основание для приема на работу‚ номер и дату приказа‚ а также сделать запись в течение 3 дней со дня приема на работу. Если директор работает по совместительству‚ необходимо сделать соответствующую запись в трудовой книжке.