Запись о выдаче трудовой книжки: пошаговая инструкция

Узнайте, какие документы нужны, как оформить запись о выдаче трудовой книжки и вести учёт в бумажном и электронном виде без ошибок.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Трудовая книжка – один из ключевых документов‚ подтверждающих трудовую деятельность и стаж сотрудника․ В ней работодатели фиксируют все изменения в трудовом статусе работника‚ а также делают запись о выдаче оригинала трудовой книжки․ В этой статье мы разберём‚ как правильно оформить запись о выдаче‚ какие формы и документы нужны‚ а также как вести учёт в бумажной и электронной версии․

Что такое запись о выдаче трудовой книжки?

Запись о выдаче – это официальная отметка‚ которую работодатель вносит в трудовую книжку при передаче её сотруднику․ В ней фиксируется дата выдачи‚ порядковый номер записи и‚ при необходимости‚ подпись работника․

  • В бумажной трудовой книжке запись делается в графе 2 (дата выдачи) и графе 3 (описание)․
  • В электронной трудовой книжке (ЭТК) запись регистрируется в Книге учета движения трудовых книжек (графа 13)․

Юридические основы

Согласно статье 66․1 Трудового кодекса РФ‚ работодатель обязан выдавать трудовую книжку сотруднику при приёме на работу‚ а также при увольнении и по запросу работника․ В 2023 году в России введён новый образец трудовой книжки и вкладыши‚ которые заменяют старый формат․

Когда требуется выдача?

  1. При приёме на работу․
  2. При увольнении (сдача оригинала)․
  3. По запросу работника (например‚ для получения справки в банк)․
  4. При переходе на электронный формат․

Как правильно внести запись в трудовую книжку?

Ниже приведён пошаговый алгоритм оформления записи о выдаче․

  1. Номер записи – в графе 1 указывается порядковый номер․
  2. Дата выдачи – в графе 2 фиксируется точная дата․
  3. Описание – в графе 3 пишется: «Выдана трудовая книжка на руки»․
  4. Подпись работника (если требуется) – в графе 4․

В случае перехода на электронный формат‚ запись в бумажной книжке остаётся‚ но в ЭТК добавляется дополнительная запись в графу 13 (расписка работника в получении ТК)․

Формы и документы‚ необходимые для выдачи

Заявление работника о выдаче трудовой книжки

Если работник просит выдать трудовую книжку‚ он должен подать заявление․ Пример заявления (2025‑06‑25) можно скачать в формате Word или PDF:

  • Заявление о выдаче трудовой книжки (Word)
  • Заявление о выдаче трудовой книжки (PDF)

Расписка о получении трудовой книжки

При выдаче оригинала работнику необходимо получить расписку․ В 2024‑07‑26 была опубликована образец расписки‚ которую можно скачать:

  • Расписка о получении трудовой книжки (Word)

Копия трудовой книжки

Если работник запрашивает копию‚ он подаёт заявление․ Образец заявления на копию можно найти на сайте Моё Дело (2025‑06‑16)․

Электронная трудовая книжка (ЭТК)

С 1 января 2023 года в России активно внедряется электронный формат․ При переходе на ЭТК необходимо:

  • Внести запись о выдаче в бумажной книжке (как описано выше)․
  • Зарегистрировать выдачу в Книге учета движения трудовых книжек (графа 13)․
  • Собрать расписку работника о получении ТК․

В случае‚ если работник отказался от бумажной версии‚ он может сразу перейти на электронный формат‚ но запись о выдаче всё равно должна быть внесена в бумажную книгу․

Практические советы

  • Всегда проверяйте‚ что дата выдачи совпадает с датой подписания заявления․
  • Сохраняйте копии всех заявлений и расписок в электронном виде․
  • В случае утраты трудовой книжки оформляйте дубликат по заявлению (пример 2025‑06‑25)․
  • При выдаче копии в банк убедитесь‚ что срок годности копии соответствует требованиям банка (обычно 3–5 лет)․

Часто задаваемые вопросы

Что делать‚ если работник не подписал расписку?

В таком случае работодателю необходимо оформить запись в журнале выдачи трудовых книжек и хранить подтверждение о передаче․ Это поможет избежать конфликтов в будущем․

Как быстро получить копию трудовой книжки?

Оформление копии занимает от 3 до 5 рабочих дней․ Важно предоставить оригинал и дубликат‚ если они есть․

Можно ли выдать трудовую книжку без заявления?

Теоретически можно‚ но это противоречит практике и может вызвать вопросы при проверках․ Рекомендуется всегда оформлять заявление․

Запись о выдаче трудовой книжки – это не просто формальность; Это важный элемент кадрового учёта‚ который защищает права как работодателя‚ так и работника․ Следуя приведённым инструкциям‚ вы сможете избежать ошибок‚ ускорить процесс выдачи и обеспечить правильное хранение документации․

Если вам нужна готовая форма заявления или расписка‚ воспользуйтесь ссылками выше․ Удачной работы!