Трудовая книжка – основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. Одним из обязательных разделов является запись об образовании. В статье мы разберём, какие нормативные акты регламентируют эту запись, в какие графы вносится информация, какие документы нужны, а также предоставим готовый образец записи и типичные ошибки, которых следует избегать.
Содержание
- Нормативно‑правовая база
- Когда запись обязательна
- Где в трудовой книжке указываются сведения об образовании
- Необходимые документы
- Пошаговая инструкция заполнения
- Образец записи (для бакалавра, магистра, специалиста)
- Типичные ошибки
- Часто задаваемые вопросы
Нормативно‑правовая база
Запись об образовании вносится в трудовую книжку на основании:
- Статьи 50 Трудового кодекса Республики Беларусь – трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности, когда её заполнение обязательно.
- Приказа Минтруда от № 123 «Об утверждении образца трудовой книжки» (утверждён республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда).
- Положения о порядке внесения записей в трудовые книжки, утверждённого приказом Минтруда от № 45.
Эти нормативные акты определяют, какие сведения обязаны быть отражены, в какие графы и в какой форме.
Когда запись об образовании обязательна?
Запись в трудовую книжку вносится в следующих случаях:
- При поступлении на работу, если в должностных инструкциях указано требование наличия определённого уровня образования.
- При получении нового уровня образования (бакалавр → магистр, магистр → кандидат наук и т.п.).
- При изменении специальности или направления подготовки, если это влияет на выполнение должностных обязанностей.
- При переводе в другую организацию, если новая организация требует подтверждения квалификации.
Если образование получено до начала трудовой деятельности, запись вносится в ьный лист трудовой книжки. Если образование получено уже в процессе работы – запись делается в разделе «Сведения о работе» (страницы 2‑3) или в отдельном вкладыше, если ьный лист уже заполнен.
Где в трудовой книжке указываются сведения об образовании?
3.1 ьный лист
ьный лист содержит две строки для указания уровня и направления подготовки:
| Строка | Что указывается |
|---|---|
| 1 | Уровень образования (например, «Высшее», «Среднее специальное», «Бакалавр», «Магистр») |
| 2 | Наименование специальности (по диплому) и название учебного заведения |
3.2 Раздел «Сведения о работе» (страницы 2‑3)
Если образование получено уже после начала работы, запись вносится в следующую форму:
- Дата начала обучения – дд.мм.гггг
- Дата окончания обучения – дд.мм.гггг
- Наименование учебного заведения, специальность, степень (бакалавр, магистр и т.п.)
- Номер и дата приказа, которым подтверждена запись (обычно – приказ работодателя о приёме на работу или о повышении квалификации).
3.3 Вкладыш к трудовой книжке
Если ьный лист полностью заполнен, используют вкладыш. Оформление вкладыша полностью повторяет форму записей в разделе «Сведения о работе», но имеет отдельный номер страницы.
Необходимые документы для внесения записи
Кадровый специалист должен иметь под рукой следующие оригиналы (или заверенные копии):
- Оригинал диплома (или аттестата о среднем образовании).
- Трудовая книжка (или её электронный аналог).
- Приказ работодателя, подтверждающий факт приёма на работу/повышения квалификации.
- Если запись делается в электронную систему «Моя бухгалтерия», требуется скан диплома и подтверждающий документ в формате PDF.
Все документы проверяются, а затем оригиналы возвращаются работнику.
Пошаговая инструкция заполнения
Шаг 1. Подготовка
- Соберите оригиналы диплома и приказа.
- Убедитесь, что в трудовой книжке есть свободные места (ьный лист или пустая страница).
Шаг 2. Определите место записи
- Если образование получено до начала работы – заполняйте ьный лист.
- Если образование получено в процессе работы – используйте страницу «Сведения о работе» или вкладыш.
Шаг 3. Заполните графы
Пример заполнения для ьного листа:
Высшее (бакалавр) Специальность «Прикладная информатика», Белорусский государственный университет, 2022 г.
Пример заполнения в разделе «Сведения о работе»:
Дата начала обучения: Дата окончания обучения: Учебное заведение: Белорусский государственный университет Специальность: Прикладная информатика Степень: Бакалавр Приказ № 45 от «О приёме на работу» (или «О повышении квалификации»)
Шаг 4. Подписи и печати
- Запись заверяется подписью работодателя (лицо, уполномоченное вносить записи) и печатью организации.
- Работник ставит подпись в графе «Работник» (если предусмотрено формой).
Шаг 5. Проверка
Кадровый специалист проверяет:
- Корректность дат (начало и окончание обучения).
- Точность написания названия специальности и учебного заведения.
- Наличие номера и даты приказа.
Шаг 6. Внесение в электронный журнал (по необходимости)
Если организация использует электронный журнал «Моя бухгалтерия», данные вводятся в систему, а скан диплома прикрепляется к записи.
Образец записи об образовании в трудовой книжке
Образец для бакалавра
| ьный лист (строка 1) | |
|---|---|
| Уровень образования | Высшее (бакалавр) |
| ьный лист (строка 2) | |
| Специальность, учебное заведение, год выпуска | Прикладная информатика, Белорусский государственный университет, 2024 г. |
Образец для магистра
| ьный лист (строка 1) | |
|---|---|
| Уровень образования | Высшее (магистр) |
| ьный лист (строка 2) | |
| Специальность, учебное заведение, год выпуска | Экономика, Белорусский национальный экономический университет, 2026 г. |
Образец для специалиста (среднее специальное образование)
| ьный лист (строка 1) | |
|---|---|
| Уровень образования | Среднее специальное |
| ьный лист (строка 2) | |
| Специальность, учебное заведение, год выпуска | Техник‑программист, Техникум информационных технологий, 2023 г. |
Запись в разделе «Сведения о работе» (пример)
Дата начала обучения: Дата окончания обучения: Учебное заведение: Белорусский государственный университет Специальность: Прикладная информатика Степень: Бакалавр Приказ № 45 от «О приёме на работу» (подпись руководителя, печать)
Для удобства вы можете скачать готовый шаблон в формате DOCX и заполнить его под свои данные.
Типичные ошибки при заполнении
- Зачёркивание старой записи. При изменении уровня образования старую запись следует дополнять, а не зачеркивать.
- Неправильный порядок дат. Сначала указывают дату начала обучения, затем – дату окончания.
- Отсутствие номера и даты приказа. Без ссылки на приказ запись считается неполной.
- Ошибки в написании названия специальности. Нужно использовать точную формулировку из диплома.
- Заполнение в неправильном разделе. Если ьный лист уже заполнен, используют отдельный вкладыш, а не «переписывают» ьный лист.
Часто задаваемые вопросы
8.1 Нужно ли вносить запись об образовании, если диплом получен за границей?
Да. Запись вносится на основании официального перевода диплома, заверенного нотариально, и приказа работодателя.
8.2 Можно ли вносить запись об образовании в электронную трудовую книжку?
Да. При наличии электронного аналога трудовой книжки запись делается в системе «Моя бухгалтерия» (или аналогичной), где указываеться та же информация, что и в бумажной форме, и прикладывается скан диплома.
8.3 Что делать, если в трудовой книжке уже нет свободных страниц?
В таком случае оформляют вкладыш. Вкладыш подписывается и печатается так же, как обычная запись.
8.4 Как исправить ошибку в уже внесённой записи?
Старую запись не зачеркивают. Вместо этого вносят дополнительную запись с указанием «Исправление» и ссылкой на приказ, который подтверждает корректировку.
8.5 Нужно ли указывать каждый курс повышения квалификации?
Курсы, заверённые аттестатом и имеющие отношение к текущей должности, могут быть отражены в разделе «Сведения о работе», но обязательной записи в ьный лист не требуют.
Заполнение сведений об образовании в трудовой книжке – простая, но важная процедура. Правильное оформление гарантирует:
- Соответствие требованиям Трудового кодекса;
- Прозрачность квалификационных данных работника;
- Упрощение процесса карьерного роста и повышения заработной платы.
Следуйте приведённому пошаговому руководству, используйте готовый образец записи и проверяйте каждую запись на наличие подписи, печати и ссылки на приказ. При соблюдении всех требований запись будет оформлена без замечаний и прослужит надёжным подтверждением вашего профессионального уровня.
Если у вас остались вопросы, обратитесь к кадровому специалисту вашей организации или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.