При увольнении работника по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) необходимо сделать соответствующую запись в трудовой книжке. Эта статья регулирует общие основания прекращения трудового договора, и пункт 2 части 1 статьи 77 ТК РФ касается истечения срока трудового договора.

Формулировка записи

Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от № 69, запись об увольнении по пункту 2 части 1 статьи 77 ТК РФ должна содержать следующую формулировку: «Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Пример записи

Пример записи об увольнении по пункту 2 части 1 статьи 77 ТК РФ может выглядеть следующим образом:

• Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Важные моменты

При внесении записи об увольнении по пункту 2 части 1 статьи 77 ТК РФ необходимо учитывать следующие важные моменты:

• Запись должна быть сделана в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иного федерального закона.
• Запись должна содержать ссылку на соответствующий пункт части 1 статьи 77 ТК РФ.
• Запись должна быть внесена в трудовую книжку в бумажной форме (если она ведется), а также в электронную форму (если она используется).