При переезде сотрудника в другой город или регион, работодатель должен сделать соответствующую запись в трудовой книжке. Эта запись необходима для подтверждения факта переезда и изменения места работы.
Образец записи
Запись в трудовой книжке о переезде должна содержать следующую информацию:
- Дата переезда
- Новый адрес места работы
- Причина переезда (например, «в связи с переездом в другой город»)
Пример записи:
«Дата:
Новый адрес места работы: г. Москва, ул. Ленина, д. 1
Причина переезда: в связи с переездом в другой город»
Порядок внесения записи
Запись в трудовой книжке о переезде должна быть внесена в соответствии с порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от N 320н.
Работодатель должен:
- Заполнить запись в трудовой книжке сотрудника
- Подписать запись
- Сделать отметку о внесении записи в книге движения трудовых книжек
Важные замечания
При внесении записи в трудовой книжку о переезде работодатель должен:
- Убедиться, что запись внесена правильно и точно
- Сохранить копию записи в личном деле сотрудника
- Информировать сотрудника о внесении записи в трудовой книжке
Неправильное или неполное внесение записи в трудовой книжке может привести к юридическим последствиям и проблемам для работодателя и сотрудника.
Запись в трудовой книжке о переезде является важным документом, подтверждающим факт переезда сотрудника и изменения места работы. Работодатель должен вносить запись в соответствии с порядком ведения и хранения трудовых книжек и сохранять копию записи в личном деле сотрудника.