Совместительство ― это форма работы, при которой сотрудник выполняет обязанности в двух или более организациях. В этом случае важно правильно внести запись в трудовую книжку о приеме на работу по совместительству. В этой статье мы рассмотрим, как сделать это правильно.
Когда вносить запись в трудовую книжку о работе по совместительству
По общему правилу, записи о приеме на работу по совместительству, о переводе и об увольнении могут вноситься в трудовую книжку как в хронологическом порядке, так и блоками (одновременно о приеме и увольнении) после увольнения из каждой организации на основании документа, содержащего сведения о приеме на работу и о прекращении данного трудового договора.
Как внести запись в трудовую книжку о приеме на работу по совместительству
Записи о приеме на работу по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 3 Сведения о приеме, переводе, увольнении электронного отчета СЗВ-ТД необходимо вписать «1-совместитель».
Образец записи в трудовой книжке по совместительству
Запись в трудовой книжке по совместительству должна содержать следующую информацию:
- Дата приема на работу по совместительству
- Название организации, в которой работает сотрудник по совместительству
- Должность, которую занимает сотрудник по совместительству
- Сведения о документе, подтверждающем работу по совместительству
Пример записи в трудовой книжке по совместительству:
Прошу внести в мою трудовую книжку запись о приеме на работу по совместительству в ООО «Совместительство» с _________ (дата) на должность _________ (должность). Копия приказа о приеме на работу в ООО «Совместительство» от _________ (дата) прилагается.