При увольнении работника по истечении срока трудового договора, важно правильно оформить запись в трудовой книжке. Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут по истечении срока его действия.

Образец записи в трудовой книжке

Запись в трудовой книжке об увольнении в связи с истечением срока трудового договора должна содержать следующую информацию:

• Дата увольнения
• Причина увольнения: «Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

Пример записи

Пример записи в трудовой книжке об увольнении в связи с истечением срока трудового договора:

«Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, с _____________ (дата увольнения)»

Важные моменты

При оформлении записи в трудовой книжке об увольнении по истечении срока трудового договора, следует обратить внимание на следующие моменты:

• Запись должна быть сделана в день увольнения
• Запись должна содержать точную формулировку причины увольнения
• Запись должна быть подписана работником и работодателем

Формулировка в трудовой книжке при увольнении по истечении срока является важным моментом, который требует внимательного отношения. Правильно оформленная запись в трудовой книжке поможет избежать возможных проблем и обеспечить законность увольнения.