При увольнении по собственному желанию в трудовую книжку необходимо внести соответствующую запись. Эта запись должна содержать информацию о дате увольнения, причине увольнения и ссылку на соответствующую статью Трудового кодекса Российской Федерации.

Формулировка записи об увольнении по собственному желанию

Запись об увольнении по собственному желанию может быть сделана в следующих формулировках:

• Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Трудовой договор прекращен по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Порядок внесения записи об увольнении по собственному желанию

Запись об увольнении по собственному желанию должна быть внесена в трудовую книжку в день увольнения работника. Работодатель или сотрудник отдела кадров должен заверить запись печатью, если организация не отказалась от этого требования.

Образец записи об увольнении по собственному желанию

Образец записи об увольнении по собственному желанию может выглядеть следующим образом:

Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Дата увольнения: [дата увольнения]

Подпись работодателя или сотрудника отдела кадров: [подпись]

Печать организации: [печать]

Важные замечания

При внесении записи об увольнении по собственному желанию необходимо помнить о следующем:

• Запись должна быть сделана в день увольнения работника.
• Запись должна содержать информацию о дате увольнения, причине увольнения и ссылку на соответствующую статью Трудового кодекса Российской Федерации.
• Запись должна быть заверена печатью, если организация не отказалась от этого требования.

Если вы не уверены в правильности записи об увольнении по собственному желанию, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по кадровым вопросам за консультацией.