Трудовая книжка ⸺ это важный документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж сотрудника. В нее работодатель вносит информацию о месте работы, должности, дате приема и увольнения, а также других важных событиях в трудовой деятельности сотрудника.
Что такое совместительство?
Совместительство ⎯ это когда сотрудник работает одновременно в двух или более организациях. Это может быть как основная, так и дополнительная работа. В этом случае, в трудовой книжке необходимо сделать соответствующие записи, чтобы отразить совместительство.
Как заполнить в трудовой книжке совместительство?
Чтобы заполнить в трудовой книжке совместительство, необходимо выполнить следующие шаги:
- Сделать запись о приеме на работу в основную организацию.
- Сделать запись о приеме на работу в дополнительную организацию, указав, что это совместительство.
- Указать дату начала и окончания совместительства.
- Указать должность и место работы в дополнительной организации.
Пример записи в трудовой книжке:
«Принят на работу в качестве [должность] в [наименование основной организации] с [дата начала работы].
С [дата начала совместительства] работает в качестве [должность] в [наименование дополнительной организации] по совместительству.
Дата окончания совместительства: [дата окончания совместительства].»
Важные моменты
При заполнении в трудовой книжке совместительства необходимо помнить о следующем:
- Записи в трудовой книжке должны быть сделаны в течение 3 дней с момента приема или увольнения сотрудника.
- Записи должны быть сделаны четко и разборчиво.
- Записи должны быть подтверждены подписью работодателя или уполномоченного лица.
Надеюсь, эта статья была полезной для вас. Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация, не стесняйтесь задавать вопросы.