Если вы столкнулись с нарушениями трудового законодательства — невыплатой зарплаты, незаконным увольнением, отказом в оплате больничного, переработками без компенсации, отсутствием трудового договора или другими нарушениями — вы имеете полное право обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области. Эта организация является уполномоченным органом, который контролирует соблюдение трудового законодательства работодателями и может провести проверку, наложить штрафы и восстановить ваши права.

Основные контакты Государственной инспекции труда в Ульяновской области

Ниже приведены актуальные и официальные контактные данные инспекции труда, действующие на 2026 год:

Адрес местонахождения

432071, г. Ульяновск, ул. Гончарова, д. 44

Телефоны для связи

• Телефон приёмной: (8422) -4-29-08
• Факс: (8422) -4-28-64
• Горячая линия по вопросам нарушений трудовых прав (общая): (8422) -4-29-56
• Горячая линия для предпенсионеров: (8422) -4-29-05
• Горячая линия по вопросам оплаты труда: (8422) -4-48-16
• Дополнительная горячая линия: (8422) -4-29-75

Бесплатная федеральная горячая линия

Если вы не можете дозвониться по местным номерам, воспользуйтесь бесплатной федеральной горячей линией Роструда:

• ###-###-#### — звонок бесплатный со всех регионов России, круглосуточно.

На этой линии вам помогут разобраться в ситуации, подскажут, как правильно составить жалобу и в какой орган обращаться.

Время работы

Приём граждан проводится по следующему графику:

• Понедельник, Пятница: с 08:00 до 17:00
• Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00
• Суббота, воскресенье — выходные

Для подачи письменной жалобы рекомендуется предварительно записаться по телефону приёмной, чтобы избежать ожидания.

Как правильно подать жалобу в трудовую инспекцию?

Жалоба может быть подана в следующих формах:

Письменно (рекомендуется)

Напишите заявление в свободной форме. Обязательно укажите:

• Ваши ФИО, адрес регистрации, контактный телефон и email (если есть);
• Наименование работодателя, его адрес и ИНН (если известны);
• Подробное описание нарушения: когда, что произошло, какие документы подтверждают факт (выписки, переписка, трудовой договор, расчётные листки и т.д.);
• Требования: восстановление на работе, выплата зарплаты, компенсация морального вреда и т.п.

Заявление подаётся в двух экземплярах: один остаётся у вас с отметкой о принятии, второй, в инспекции.

Онлайн через портал Госуслуг

Вы можете подать электронную жалобу через официальный сайт Госуслуги в разделе «Жалобы и обращения» — это удобно, быстро и с автоматическим подтверждением получения.

Через электронную приёмную Роструда

На сайте Федеральной службы по труду и занятости: https://rostrud.gov.ru → раздел «Обращения граждан» → «Электронная приёмная».

Лично

При личном визите возьмите с собой паспорт и копии всех подтверждающих документов. Желательно прийти в начале рабочего дня, чтобы успеть подать заявление до обеда.

Что происходит после подачи жалобы?

После получения жалобы инспекция обязана:

1. Рассмотреть обращение в течение 30 календарных дней (в отдельных случаях, до 60 дней).
2. Провести проверку на месте (если есть основания).
3. Вынести постановление о выявлении нарушений и обязать работодателя устранить их.
4. Наложить административный штраф на работодателя (вплоть до 200 000 рублей для юрлиц).
5. Направить вам письменный ответ с результатами проверки.

Важно! Инспекция не обязана сообщать работодателю, кто подал жалобу. Ваша анонимность защищена законом, если вы не просите раскрыть свои данные.

Дополнительные ресурсы

• Официальный сайт Государственной инспекции труда в Ульяновской области: https://ultrud.ru (если доступен) — здесь можно найти формы заявлений, нормативные акты и новости.
• Сайт Роструда: https://rostrud.gov.ru — федеральный портал с полезными материалами, образцами жалоб и ответами на часто задаваемые вопросы.
• Бесплатная юридическая помощь: по телефону ###-###-#### вы можете получить консультацию квалифицированного юриста по трудовому праву.

Важные советы

• Не откладывайте обращение! Срок исковой давности по спорам о невыплате зарплаты — 1 год с даты, когда вы узнали о нарушении.
• Сохраняйте все документы: трудовой договор, приказы, расчётные листки, переписку с работодателем, СМС, аудио- и видеозаписи (если они легальны).
• Не подписывайте документы под давлением: если вас заставляют написать заявление об уходе по собственному желанию — откажитесь. Это может лишить вас права на компенсацию.
• Обращайтесь в профсоюз: если вы состоите в профсоюзе, он также может защитить ваши интересы и помочь с подготовкой жалобы.

Нарушение трудовых прав — это не просто «неприятность», а преступление против закона. Вы не одиноки, и государство предоставило вам мощный инструмент защиты — Государственную инспекцию труда. Не бойтесь защищать свои права. Соберите доказательства, запишитесь на приём, позвоните по горячей линии, и вы получите справедливость.

Помните: ваш труд — ваше право. И никто не имеет права его нарушать.

Если вы сомневаетесь, куда обращаться, звоните по бесплатному номеру ###-###-####. Юристы помогут вам разобраться и направят в нужное ведомство.