Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим трудовой стаж и опыт работы сотрудника. В некоторых случаях сотрудник может не получить трудовую книжку в день увольнения, и в этом случае ему необходимо обратиться к работодателю с заявлением на получение трудовой книжки по почте.

Когда необходимо писать заявление на получение трудовой книжки по почте?

Заявление на получение трудовой книжки по почте необходимо писать в следующих случаях:

• Если сотрудник не получил трудовую книжку в день увольнения;
• Если сотрудник отсутствовал в день увольнения и не смог получить трудовую книжку;
• Если сотрудник отказался от получения трудовой книжки на руки в день увольнения.

Как правильно составить заявление на получение трудовой книжки по почте?

Заявление на получение трудовой книжки по почте должно содержать следующую информацию:

• Фамилия, имя и отчество сотрудника;
• Адрес, по которому необходимо отправить трудовую книжку;
• Дата увольнения;
• Причина, по которой сотрудник не получил трудовую книжку в день увольнения.

Заявление должно быть написано в официальном тоне и содержать все необходимые реквизиты;

Образец заявления на получение трудовой книжки по почте

Ниже представлен образец заявления на получение трудовой книжки по почте:

Заявление

Прошу отправить мне трудовую книжку по почте на адрес: [адрес]

Дата увольнения: [дата увольнения]

Причина, по которой я не получил трудовую книжку в день увольнения: [причина]

Подпись: [подпись]

Заявление на получение трудовой книжки по почте является важным документом, который необходимо писать в случае, если сотрудник не получил трудовую книжку в день увольнения. Заявление должно содержать все необходимые реквизиты и быть написано в официальном тоне. Образец заявления на получение трудовой книжки по почте можно использовать как пример для составления своего заявления.