Этот документ содержит образец заявления, которое работник может написать для удержания из заработной платы стоимости трудовой книжки (вкладыша к ней). В статье также приведено подробное описание ситуации, когда это возможно, и рекомендации по заполнению заявления.

Когда возможно удержание за трудовую книжку?

Удержание из заработной платы за трудовую книжку допускается только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ). Основное основание – это случаи, когда работник отказывается от получения трудовой книжки по своей вине, либо когда трудовая книжка выдается работнику, не имеющему ранее стажа, по его письменному заявлению.

Важно понимать, что удержание должно быть обоснованным и не может превышать стоимость трудовой книжки. Работодатель обязан предоставить работнику расчет суммы удержания.

Кто может написать заявление на удержание?

Заявление может написать любой работник, который хочет, чтобы из его заработной платы удерживали стоимость трудовой книжки. Это может быть необходимо, если работник не хочет получать трудовую книжку по каким-либо причинам, либо если он намерен использовать ее для дальнейшего трудоустройства.

Образец заявления на удержание из заработной платы за трудовую книжку

Кому: Директору [Наименование организации] [ФИО директора]

От кого: [ФИО работника], [Должность работника]

Прошу удержать из моей заработной платы сумму, равную стоимости трудовой книжки (вкладыша к ней), в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Причина удержания: [Укажите причину, например: «По собственному желанию отказываюсь от получения трудовой книжки»]

Сумма удержания: [Укажите сумму, равную стоимости трудовой книжки. Обычно это небольшая сумма, указанная в приказе о выдаче трудовой книжки.]

С уважением,

[Подпись работника]

[Расшифровка подписи]

Рекомендации по заполнению заявления:

Заполните все поля, указанные в образце.
Укажите точную сумму, которую необходимо удержать. Узнать стоимость трудовой книжки можно у бухгалтерии организации.
Четко укажите причину удержания.
Обязательно подпишите заявление и укажите расшифровку подписи.
Предоставьте заявление в бухгалтерию организации.
Сохраните копию заявления для себя.

Важные моменты:

• Работодатель обязан предоставить работнику расчет суммы удержания из заработной платы.
• Удержание из заработной платы за трудовую книжку не может превышать ее стоимость.
• Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку о том, что работник отказался от ее получения по своей вине.
• Если у вас возникли вопросы по поводу удержания из заработной платы за трудовую книжку, обратитесь к юристу или в трудовую инспекцию.

Где можно скачать бланк заявления?

Бланк заявления на удержание из заработной платы за трудовую книжку можно скачать в интернете на различных сайтах, например:

• [КонсультантПлюс](https://www.consultant.ru/)
• [Юридический СоветникЪ](https://www.jurist.ru/)
• [Моё дело](https://www.moydelo.ru/)

Полезные ссылки:

• Трудовой кодекс Российской Федерации: [https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_55](https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_55)
• Федеральный закон от N 103-ФЗ «О государственной социальной помощи»: [https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_353](https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_353)

Отказ от ответственности: Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. При возникновении юридических вопросов рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу.